ppAvenida del Euro n. 2 - 03114 Alicante /ph3Modalidad y ubicación /h3ulliModalidad Híbrida /liliUbicación: Alicante /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliRealizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas automatizados. /liliIdentificar y solucionar problemas en los sistemas automatizados utilizando herramientas de diagnóstico y técnicas de solución de problemas. /liliRealizar pruebas y ajustes en los sistemas automatizados para garantizar su correcto funcionamiento. /liliProporcionar asesoramiento técnico y soporte a los operadores y otros técnicos en el mantenimiento de los sistemas automatizados. /liliParticipar en la planificación y programación de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en los sistemas automatizados. /liliMantener registros precisos de las actividades de mantenimiento y generar informes para la alta dirección. /liliTrabajar en colaboración con otros departamentos y gerentes para garantizar que las instalaciones automatizadas estén en buen estado y sean seguras de usar. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en electrónica, mecatrónica o una disciplina relacionada. /liliExperiencia previa en mantenimiento de sistemas automatizados. /liliConocimiento técnico en electrónica, mecánica y programación.
/liliAl menos 3 años de experiencia en entorno industrial automatizado. /liliExperiencia en GMAO y Paquete Office. /li /ulh3Beneficios y condiciones /h3ulliBonus anual según performance. /liliFlexibilidad horaria. /liliPolítica de teletrabajo híbrida. /liliRetribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...). /liliDescuento de empleado/a. /liliPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). /liliAmplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…) /liliInstalaciones deportivas dentro de la empresa. /li /ulh3Ética y diversidad /h3pEn Sprinter ofrecemos un ambiente basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /ppLos procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. /p /p #J-18808-Ljbffr