pp¿Te gustaría formar parte de un grupo empresarial en constante evolución? /p pEn Alquiler Seguro Grupo llevamos más de 18 años impulsando proyectos que transforman sectores y mejoran la vida de miles de personas. /p pLo que comenzó como una compañía pionera en la profesionalización del alquiler residencial se ha convertido en un grupo empresarial formado por diferentes compañías especializadas en sectores como el inmobiliario, la tecnología, la energía, los seguros y los servicios financieros. /p pHoy somos más de 500 profesionales que compartimos una misma forma de entender el trabajo: apostamos por la innovación, el compromiso, el trabajo en equipo y la mejora continua. Creemos en las personas como motor de crecimiento y en la creación de entornos donde cada profesional pueda desarrollarse, aportar valor y evolucionar junto a la organización. /p pNos encontramos en un momento de crecimiento y transformación, por lo que buscamos incorporar una persona con sólida experiencia en Compensación y Incentivos. Se trata de una posición clave dentro del área, con un alto componente técnico y estratégico, que trabajará en estrecha colaboración con la Dirección de RR. HH. para asegurar la correcta gestión de la compensación, los beneficios y la administración de personal de la compañía. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona de referencia en materia de compensación, nómina y beneficios, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia de los procesos y la evolución de las políticas retributivas, aportando una visión analítica orientada a la toma de decisiones. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liSupervisión del proceso completo de nómina, garantizando su correcto funcionamiento y cumplimiento. /li liGestión integral de la compensación total y los incentivos de la compañía. /li liControl y análisis de los costes de personal. /li liSupervisión del cumplimiento fiscal, laboral y normativo asociado a la gestión de personas.



/li liDefinición de criterios de compensación y apoyo en la estructura del modelo retributivo. /li liCoordinación y gestión de proveedores externos de nómina, beneficios y retribución flexible. /li liColaboración en el diseño, actualización e implantación de políticas y procedimientos de Compensación y Beneficios, asegurando su coherencia y aplicación homogénea en la organización. /li liOptimización del uso de los sistemas y herramientas de RR. HH, impulsando su mejora continua e integración en los procesos del área. /li liParticipación en proyectos de implantación de herramientas y mejoras funcionales relacionadas con nómina, administración de personal y beneficios. /li liElaboración de reporting de compensación para la Dirección de RR.HH. /li liFormación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía, Recursos Humanos o similar. /li liExperiencia sólida en posiciones de Compensación y Beneficios, Administración de Personal o Payroll. /li liConocimiento profundo de legislación laboral, nómina, beneficios sociales y modelos retributivos. /li liExperiencia trabajando con proveedores externos y herramientas de gestión de RR. HH. /li liDominio avanzado de Excel y capacidad de análisis de datos. /li liValorable experiencia en el uso de A3Innuva /li liPerfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. /li liCapacidad para combinar visión estratégica y excelencia operativa. /li liHabilidades de comunicación e influencia para colaborar con diferentes áreas de la organización. /li liModelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria. /li liJornada intensiva todos los viernes. /li li24 días laborables de vacaciones. /li liDía libre por cumpleaños. /li liRetribución flexible. /li liPrograma de bienestar físico y mental. /li liIncorporarte a un grupo empresarial en crecimiento con proyectos diversos y posibilidad de desarrollo profesional. /li /ul pEn Alquiler Seguro Grupo estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Valoramos el talento de las personas independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

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