ppGrupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. /ppNuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. /ppEn Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. /ppApostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. /ppSOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. /pp¡ÚNETE A GRUPO OSGA! /ppTe ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE SELECCIÓN en nuestra delegación ARAGÓN donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. /ppSí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! /ppTe integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. /ppEs un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal,



en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. /ph3Las funciones a desarrollar son: /h3h3AREA SELECCION: /h3pPublicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. /pulliPromover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Aragón. /liliCaptación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. /liliMantenimiento de base de datos de candidatos. /liliCriba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. /liliElaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio. /liliGestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa laboral vigente. /liliGestión del proceso de acogida corporativa. /liliColaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. /li /ulh3ÁREA DE MEDIDAS DE AJUSTE PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: (tendrás un numero de personas asignadas para realizar su integración sociolaboral)



/h3ulliDetección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad cualificado. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral. /liliPlanteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo de forma individual. /liliRealización de visitas periódicas a las personas trabajadoras en sus servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén estos compañ prestando servicios. /liliDesarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. /liliGestión de documentación relativa a los planes de formación. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3h3Requisitos: /h3ulliExperiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 3 años, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares. /liliExperiencia en ETT, Consultoras, agencias de colocación o entidades de inserción laboral. /liliFormación Universitaria en Psicología, Educación Social, Sociología, u otras titulaciones relacionadas con la rama Integración sociolaboral y RRHH. Titulación Homologada por el Ministerio de Educación y Ciencia España. /liliNivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word). /liliExperiencia con programa de reclutamiento, Bizneo, Epreselec, Personio, etc.... /liliValorable experiencia en el sector servicios o Centro especial de empleo. /liliValorable estar en posesión del Certificado de discapacidad igual o superior al 33% /liliComprometido/a, polivalente, con capacidad de iniciativa y resolución de situaciones, tolerante a trabajar bajo presión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 TECNICO SELECCION CEE UAP. ZARAGOZA, ARAGON
🏢 Grupo Osga
📍 Zaragoza