ph3Descripción /h3 /brpBuscamos un perfil HR Business Partner para Herbetec en las oficinas de Fuente del Álamo (Murcia). Se encargará de definir, liderar e implementar la estrategia de Personas y Cultura en Herbetec, en alineación con las políticas, protocolos y valores del Grupo Enhol, actuando como socio estratégico de la Dirección y garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y el desarrollo del talento. /p /brh3Funciones /h3 /brul /brliDiseñar y ejecutar, junto con Dirección y el área de Personas y Cultura del Grupo, el plan estratégico de Recursos Humanos para Herbetec, asegurando su alineación con el Grupo Enhol. /li /brliDesarrollar, implantar y supervisar políticas, procedimientos y sistemas de RRHH (selección, onboarding, desempeño, formación, objetivos, comunicación interna, cultura y experiencia del empleado). /li /brliLiderar los procesos de atracción y selección de talento, en colaboración con headhunters, ETTs y otras fuentes, garantizando la adecuación legal y formativa de los trabajadores. /li /brliGestionar la administración de personal en coordinación con asesoría: altas y bajas, contratos, nóminas, control horario, vacaciones, permisos, incidencias, despidos y representación ante organismos públicos. /li /brliAsegurar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas, protección de datos y certificaciones exigidas (GRASP, SEDEX, plan de igualdad, entre otras). /li /brliCoordinar, junto con PRL y Dirección Técnica, la gestión de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad, participando activamente en los comités correspondientes. /li /brliGarantizar la formación continua de los equipos y de los nuevos empleados, así como el desarrollo profesional y los planes de carrera. /li /brliColaborar con el área financiera en la preparación y control del presupuesto de RRHH, así como en el seguimiento de costes y KPIs del área. /li /brliAsesorar a la Dirección y a los responsables de equipo en toma de decisiones relacionadas con personas,



mediación de conflictos y gestión disciplinaria. /li /brliAsegurar que los responsables integren la visión de RRHH en su gestión diaria y fomentar una cultura organizativa orientada a personas, desempeño y resultados. /li /brliPresentar periódicamente a Dirección indicadores clave de RRHH (KPIs) y participar activamente en los comités de empresa y de salud y seguridad. /li /brliLos indicadores clave (KPIs) que se trabajan son los resultados de auditorías y certificaciones, satisfacción y rotación de empleados, formación y desarrollo de equipos, estructura de plantilla (FTEs), eficiencia y desempeño de los equipos y cumplimiento presupuestario de RRHH. /li /br /ul /brh3Requisitos /h3 /brul /brliImprescindible más de 5 años de experiencia realizando las siguientes funciones, preferiblemente en empresas agrarias y/o alimentación en España. /li /brliCapacidad de liderar, crear y gestionar equipos. /li /brliPersona proactiva, trabajo en equipo y resolutiva. /li /brliAdaptación a diferentes interlocutores y presentar a distintos niveles. /li /brliEspañol e inglés nivel alto, hablado y escrito (B2 o superior). /li /br /ul /brh3Formación /h3 /brul /brliGrado en Recursos Humanos, Negocio, Psicología y/o similar. /li /br /ul /brh3Software/Herramientas /h3 /brul /brliExperiencia en ERP y sistemas de control de RRHH. /li /brliAlto nivel de Excel, PowerPoint y Microsoft Office (valorable conocimiento en sistemas de IA). /li /br /ul /brh3¿Por qué nosotros? /h3 /brul /brliAmbiente ágil, incorporation a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes. /li /brliCrecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición. /li /brliVariable en función de objetivos. /li /brliPaquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos). /li /brliBeneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR BUSINESS PARTNER (Fuente Alamo)
🏢 Enhol Group
📍 Fuente Alamo