ppT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /ppConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /ph3Descripción del empleo /h3pBuscamos un/a bConsultor/a SAP SuccessFactors Employee Central (EC) /b para incorporarse a nuestro equipo de transformación digital de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará en proyectos de implantación, evolución y soporte de bSAP SuccessFactors Employee Central /b, colaborando con clientes nacionales e internacionales para optimizar sus procesos de gestión de personas.br/Trabajará en estrecha colaboración con equipos funcionales y técnicos, participando en todas las fases del proyecto, desde la toma de requisitos hasta la puesta en producción y el soporte evolutivo. /ppb¿Cuáles serán tus principales funciones? /b /pulliParticipar en proyectos de implantación, evolución y soporte de bSAP SuccessFactors Employee Central (EC) /b. /liliAnalizar y comprender los procesos de negocio de Recursos Humanos para proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas de SAP. /liliConfigurar y parametrizar Employee Central de acuerdo con los requisitos del cliente. /liliGestionar estructuras organizativas, datos maestros de empleados, puestos, posiciones y Foundation Objects. /liliConfigurar Business Rules, Workflows, Event Reasons y Metadata Framework (MDF).



/liliGestionar permisos y seguridad mediante Role-Based Permissions (RBP). /liliColaborar en la integración de Employee Central con otros módulos de SAP SuccessFactors y aplicaciones de terceros. /liliParticipar en la elaboración de especificaciones funcionales y documentación del proyecto. /liliEjecutar pruebas funcionales, dar soporte durante la fase de aceptación por parte del usuario (UAT) y participar en la puesta en producción. /liliResolver incidencias funcionales y proporcionar soporte evolutivo y correctivo. /liliMantenerse actualizado sobre las nuevas funcionalidades y releases de SAP SuccessFactors. /liliExperiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC). /liliConocimiento de la configuración funcional de Employee Central. /liliExperiencia en Business Rules, Workflows, Foundation Objects (FO) y Metadata Framework (MDF). /liliConocimientos de Role-Based Permissions (RBP). /liliConocimientos de procesos de Recursos Humanos (altas, bajas, cambios organizativos, promociones, etc.). /liliExperiencia en pruebas funcionales y soporte a usuarios. /liliCapacidad de análisis y resolución de incidencias. /li /ulpbSe valorará /b /pulliExperiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors (Recruiting, Onboarding, Performance Goals, Compensation, Learning, Time Management o Employee Central Payroll). /liliConocimientos de SAP Integration Suite (CPI), SAP BTP y APIs OData.



/liliExperiencia en migraciones desde SAP HCM a SAP SuccessFactors. /liliConocimientos de SAP HCM On-Premise. /liliExperiencia en proyectos internacionales. /liliConocimientos de metodologías SAP Activate y Agile (Scrum). /li /ulh3Información adicional /h3pbEntorno y flexibilidad /b /pulliAmbiente internacional, dinámico y colaborativo. /liliT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...). /liliModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). /liliHorario flexible. /lili4 semanas de teletrabajo al año. /li /ulpbDesarrollo competente /b /pulliFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. /liliClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). /liliSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. /li /ulpbCompensación y beneficios /b /pulliPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). /liliTelemedicina. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFondo social. /li /ulpbBienestar y tiempo libre /b /pulliMás de 26 días laborables de vacaciones al año. /liliAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). /lili100% del salario en caso de baja médica. /li /ulp¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /ppT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /ppAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

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