ph3LA NECESSITAT /h3 pEL nostre client, una assessoria laboral amb més de 50 anys d'història, ubicada a Girona ciutat, necessita incorporar un tecnic/a Júnior amb la missió de participar en el clicle complert de nomines d'una cratera, representant una ajuda amb els assessors/es. La persona tindrà pla de carrera per exercir com a Assessor/a en un futur immediat. /p h3Principals Funcions /h3 ul liParticipar en la confecció mensual de nòmines d’una cartera de clients, revisant incidències, variables, absències, baixes, permisos, hores extres i altres conceptes salarials. /li liDonar suport en la gestió administrativa laboral relacionada amb altes, baixes, variacions de jornada, canvis contractuals i altres comunicacions amb la Seguretat Social. /li liPreparar i revisar documentació laboral com contractes, pròrrogues, annexos, comunicacions internes, certificats d’empresa i altra documentació vinculada al cicle laboral del treballador. /li liCol·laborar en la gestió de cotitzacions i liquidacions, donant suport en processos com Seguretat Social, CRA, SILTRA, liquidacions complementàries i comprovacions bàsiques. /li liDonar suport als assessors/es laborals en l’anàlisi i aplicació de convenis col·lectius, revisant categories, taules salarials, complements, jornades i altres condicions laborals. /li liMantenir actualitzada la informació laboral dels clients i treballadors dins del programa de gestió, garantint l’ordre,



la traçabilitat i la qualitat de les dades. /li liCol·laborar en processos de regularització, finalitzacions contractuals i quitances, preparant càlculs inicials i documentació sota supervisió tècnica. /li liAprendre progressivament criteris d’assessorament laboral, participant en casos reals amb l’objectiu d’assumir més autonomia i evolucionar cap a una posició d’Assessor/a Laboral. /li /ul h3Requisits /h3 ul liFormació en Relacions Laborals, Graduat Social, ADE, Dret, CFGS d’Administració i Finances o similar. /li liExperiència inicial o pràctiques en assessoria laboral, gestoria, departament laboral o àrea de recursos humans. /li liConeixements bàsics del cicle de nòmines, contractació laboral, Seguretat Social i documentació laboral. /li liInterès per créixer professionalment dins l’àmbit de l’assessorament laboral i assumir progressivament més autonomia tècnica. /li liCapacitat d’organització, rigor administratiu i atenció al detall en la gestió de dades, terminis i documentació. /li liActitud proactiva, ganes d’aprendre, responsabilitat i predisposició per treballar en equip amb assessors/es laborals. /li liBon domini d’eines ofimàtiques i valorable coneixement de programes de gestió laboral, nòmines o Seguretat Social. /li liCatalà i castellà parlats i escrits correctament. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Tecnic Junior per assessoria Laboral (Gerona)
🏢 Gestión del Cambio Empresarial
📍 Gerona