pulliLicenciatura o Grado en Derecho. /liliColegiación como abogado/a ejerciente. /liliExperiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral. /liliExperiencia en empresa o despacho con alta carga operativa. /liliSe valorará experiencia en el sector retail o en compañías con -estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal. /liliCapacidad analítica, rigor jurídico, orientación al negocio, autonomía y excelentes habilidades de comunicación. /li /ululliContrato temporal para incorporarte a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder y en plena expansión. /liliJornada intensiva de lunes a viernes durante todo el año. /liliContrato presencial en nuestras oficinas centrales de Dos Hermanas (Sevilla). /liliSalario competitivo, acorde a la experiencia aportada. /liliDesayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado. /liliRutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto. /liliParking privado con cargadores para vehículos eléctricos. /lili20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online. /liliFormación continua y la oportunidad de formar parte de un ambiente donde el área jurídica participa activamente en las decisiones del negocio. /li /ulpSi buscas un proyecto donde afrontar retos jurídicos de alto nivel, trabajar muy cerca del negocio y aportar valor en una de las compañías retail con mayor crecimiento del sector, queremos conocerte. /ppEn TRAMAS, compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar temporalmente nuestro equipo jurídico-laboral. /ppLa persona seleccionada se integrará en el equipo jurídico-laboral de la compañía, prestando soporte jurídico integral en materia laboral y participando en asuntos de elevada complejidad técnica, con impacto directo en el negocio y en la toma de decisiones estratégicas.



/ppSe trata de una oportunidad especialmente atractiva para profesionales que hayan finalizado recientemente un proyecto, trabajen por proyectos o ejerzan de forma autónoma y quieran incorporarse temporalmente a una compañía líder, con un entorno dinámico, una elevada complejidad jurídico-laboral y un papel muy cercano al negocio. /pp¿Cuál será tu misión? /ppAportar asesoramiento jurídico laboral especializado, garantizando la seguridad jurídica de la compañía, apoyando la toma de decisiones estratégicas y representando los intereses de la empresa en el ámbito laboral y procesal. /ppAsesoramiento jurídico laboral /pulliAsesorar de forma continua a RRHH, dirección y mandos intermedios en materia laboral. /liliInterpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos. /liliAnalizar riesgos jurídicos y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio. /liliRealizar seguimiento de novedades legislativas e impulsar su implantación en la compañía. /li /ulpRelaciones laborales /pulliGestionar despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica, así como conflictos laborales. /liliParticipar en procesos de negociación colectiva y en las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. /liliDar soporte en la gestión de relaciones laborales en una organización con estructura descentralizada y elevada actividad. /li /ulpÁrea contencioso-laboral /pulliPreparar y dirigir procedimientos ante la jurisdicción social. /liliAsistir y defender a la compañía en actos de conciliación, vistas y juicios. /liliRedactar demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales. /liliDefinir estrategias procesales y valorar riesgos jurídicos. /li /ulpCoordinación y gestión documental /pulliElaborar y revisar contratos de trabajo y documentación laboral. /liliCoordinar y supervisar la actuación de asesorías externas, despachos y graduados sociales. /liliRepresentar a la compañía en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Abogado/a laboralista (Sevilla)
🏢 Tramasmas
📍 Sevilla