ppSomos bSopra HR Software /b, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. /p pCon nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un/a bConsultor/a Senior /b con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. /li liInterlocución y Liderazgo:Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. /li liAnálisis de Negocio:Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. /li liGestión de Equipos:Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). /li liControl de Riesgos y Calidad:Identificar posibles desviaciones en los proyectos,



mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. /li liControlar el proceso de delivery. /li /ul h3Tecnologías que debes conocer /h3 ul liConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) /li liManejo avanzado de Unix /li liManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) /li /ul h3Otros requisitos deseables /h3 ul liCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM) /li liSeguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) /li liMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /li liHaber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal /li liConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). /li liExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. /li liPerfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. /li liExperiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. /li liAcostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. /li liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. /li liActitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. /li liFormación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. /li /ul pEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua:



/p ul liCuriosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué encontrarás con nosotros? /h3 ul liTrabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /li liFlexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /li li30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /li liBeneficios que se ajustan a ti: Un sistema de ventajas sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /li liAprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /li liPlan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. /li liComunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /ul pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

📌 Consultor/a Técnico Senior (Madrid)
🏢 SOPRA STERIA GROUP
📍 Madrid