ppÚnete a un entorno cualificado que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pUbicación: Madrid, ES, 28046 /p pFecha de publicación: 1 jul 2026 /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 ul liColaborar en la gestión de procesos de selección de nuestras áreas de negocio (criba CV, Filtros telefónicos, Citación de candidatos a dinámicas, Envío de pruebas y Recopilación de Resultados). /li liAsistencia a Foros de empleo. /li liApoyo en la gestión administrativa de las diversas actividades desarrolladas en el área. /li liColaborar en el desarrollo de actividades y proyectos del área. /li /ul h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul liGrado de Ciencias Sociales o similares, siendo valorable formación de postgrado especializada en Recursos Humanos. /li liValorable experiencia previa e interés en Recursos Humanos. /li liNivel de inglés B2/C1. /li liIndispensable posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada completa a partir de septiembre. /li liHerramientas ofimáticas: nivel avanzado de Excel. /li liHerramientas: Excel, usuario habitual entornos 2.0. /li liPensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad. /li liY sobre todo, ganas,



ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNos comprometemos en KPMG a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /p #J-18808-Ljbffr

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