ppEn este contexto de profesionalización y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, buscamos incorporar bun/a Director/a de Recursos Humanos /b, con responsabilidad sobre la estrategia global de personas y fuerte impacto en negocio. /p pEl cliente es una bcompañía líder en el sector retail especializada en producto de decoración y complementos, con oficinas centrales ubicadas en el norte de España /b y una destacada presencia a nivel nacional, inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento, expansión y evolución organizativa. /p h3Misión /h3 pEl/la Director/a de Recursos Humanos será responsable de definir y liderar la estrategia global de personas para la compañía, actuando como partner clave de la Dirección General. /p pDesde su rol, impulsará la transformación cultural, acompañará el crecimiento del negocio a nivel nacional y garantizará la consolidación de un modelo de gestión de personas alineado con los objetivos estratégicos de la organización. /p h3Responsabilidades principal /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con el plan de crecimiento y expansión nacional. /li liActuar con un rol activo en la toma de decisiones estratégicas. /li liLiderar la función de HR para toda la organización, asegurando coherencia y alineación entre HQ y red de tiendas. /li liDirigir la gestión de relaciones laborales a nivel nacional (negociación colectiva, marco normativo, interlocución con agentes sociales y asesorías). /li liDiseñar e implementar políticas de talento, desarrollo,



sucesión y liderazgo en un entorno en crecimiento. /li liSupervisar los procesos de selección tanto a nivel corporativo como en red de tiendas (alto volumen y posiciones clave). /li liImpulsar la cultura corporativa, el engagement y la propuesta de valor al empleado. /li liDefinir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño. /li liEstablecer y analizar KPIs de RRHH (rotación, absentismo, productividad, clima, costes laborales) para la toma de decisiones. /li liLiderar, estructurar y desarrollar el equipo de RRHH. /li liAcompañar procesos de cambio organizativo, crecimiento, aperturas y evolución del modelo operativo. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liFormación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. /li liValorable máster o posgrado en Dirección de Recursos Humanos o Gestión de Personas. /li liExperiencia mínima de 10-15 años en RRHH, con al menos 5 años en posiciones de Dirección (Head of HR / HR Director). /li liExperiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro, idealmente en sectores lifestyle, decoración o complementos. /li liExperiencia liderando la función HR a nivel nacional desde estructuras centralizadas. /li liPerfil estratégico, con clara orientación a negocio y alta capacidad de influencia. /li liExperiencia en entornos en transformación, crecimiento o profesionalización. /li liInglés alto valorable en contexto internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Director - Retail (Galicia)
🏢 Claire Joster | People first
📍 Galicia