ph3Overview /h3pBúsqueda y Selección de Directivos y Profesionales | Grupo Moveo | #moveohiring /ppAvanzamos con el proceso de selección para despacho de abogados especializado en el basesoramiento de empresas en materia laboral y de la Seguridad Social /b que se constituyó en el año 1993 con el objetivo de prestar a sus clientes un servicio altamente especializado basado en el principio de la “excelencia”, dando la máxima relevancia a la calidad y la atención al cliente en la prestación de nuestros servicios. /ph3Posición /h3pPara avanzar en el crecimiento del despacho seleccionamos dos babogado/as con experiencia de 2-3 años en derecho procesal laboral /b, que tengan interés en el desarrollo profesional dentro del despacho y capacidad para asumir progresivamente mayor responsabilidad tanto en procedimientos judiciales como en el acompañamiento jurídico a empresas. /ppbAbogado/a con experiencia a partir de 2-3 años en Procesal Laboral. /b /ph3Responsabilidades principales /h3ulliAsesorar a clientes corporativos en todas las áreas del derecho laboral: contratación, despidos, negociaciones colectivas, conflictos laborales, regulación de condiciones de trabajo, …. /liliRealizar análisis jurídicos detallados de casos laborales específicos, proporcionando recomendaciones estratégicas y soluciones legales efectivas. /liliPreparar y revisar contratos laborales, acuerdos de terminación, políticas internas, y otros documentos legales relacionados con el ámbito laboral. /liliRepresentar a clientes ante tribunales laborales y administrativos en casos de litigios, disputas laborales, reclamaciones de indemnización,



… /liliGestionar y ejecutar de forma integral procesos judiciales: preparación de escritos, comparecencias, audiencias, y seguimiento de plazos procesales. /liliMantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente, jurisprudencia relevante y tendencias en el ámbito laboral para garantizar el cumplimiento legal y la mejor defensa de los intereses de los clientes. /liliColaborar con el equipo interno del despacho para garantizar la eficiencia y calidad en la prestación de servicios legales. /liliTítulo universitario en Derecho, con especialización en Derecho Laboral. /liliConocimiento de la legislación laboral española, así como de convenios colectivos, normativas sectoriales y jurisprudencia relevante. /liliHabilidades demostradas en análisis legal, redacción de documentos legales y argumentación jurídica. /liliExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, colegas y autoridades judiciales. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples casos simultáneamente y cumplir con plazos exigentes. /liliSe valorará positivamente la membresía en colegios profesionales de abogados y la participación en actividades de formación continua en derecho laboral. /liliIncorporación a despacho referente especializado en derecho laboral con una amplia cartera de clientes corporativos. /liliOportunidades de crecimiento profesional y crecimiento dentro de la firma. /liliAmbiente de trabajo colaborativo y profesional, con un equipo comprometido y dinámico. /liliRemuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades de la persona candidata seleccionada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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