Desde Manpower, a través de nuestra vertical de Finance especializada en perfiles de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, seleccionamos un/a Payroll & Labour Relations Specialist para incorporarse al departamento corporativo de RRHH de una compañía internacional del sector infraestructuras y energía, en pleno proceso de expansión en África y otros mercados emergentes.

¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.

Funciones:

La persona seleccionada se responsabilizará de la administración laboral integral a nivel nacional e internacional, participando en el desarrollo, implantación y seguimiento de políticas corporativas (vacaciones, ausencias, permisos, jornadas y calendarios laborales en distintos países).

Gestionará la coordinación de nóminas nacionales e internacionales en colaboración con gestorías externas, incluyendo el envío y validación de inputs, revisión de cálculos, control de pagos y supervisión de modelos fiscales y laborales (111, 116, PAYE internacional, entre otros).

Será responsable de la gestión del ciclo de vida del empleado, abarcando contrataciones nacionales e internacionales, elaboración y control de contratos, tramitación de altas y bajas, así como la coordinación de procesos de salida, finiquitos y offboarding internacional.

En el ámbito de movilidad internacional,



coordinará procesos de expatriación, gestión de visados y permisos de residencia, aplicación de la Ley Beckham, y dará soporte en la definición de políticas de expatriados y estructuras salariales en nuevos países.

Adicionalmente, gestionará compensación y beneficios (retribución flexible, seguros), el seguimiento de proveedores del área, y prestará apoyo en PRL (exámenes médicos, formación obligatoria, gestión de accidentes), así como en auditorías internas y cumplimiento normativo del área de RRHH.

- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Valorable posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional.
- Experiencia de 4–5 años en administración laboral, payroll o relaciones laborales.
- Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales con gestorías externas.
- Valorable experiencia en movilidad internacional y expatriados (visados, fiscalidad, cotizaciones).
- Conocimiento sólido de legislación laboral española y Seguridad Social.
- Experiencia en entornos multinacionales.
- Manejo de herramientas y software de RRHH.
- Excel y PowerPoint a nivel alto.

Condiciones:

- Tarjeta de transporte.
- Seguro de salud.
- Plan de desarrollo y carrera competente en entorno internacional. xqbhyrx
- Contrato indefinido con condiciones y retribución acorde al perfil.

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📌 Payroll & Labour Relations Specialist (H/M/X) (Madrid)
🏢 Manpower España
📍 Madrid