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garantizando rentabilidad y crecimiento. /liliLiderar, motivar y desarrollar al equipo de la oficina, siendo un referente de liderazgo. /liliSupervisar las líneas de negocio (ETT, selección, outsourcing y formación). /liliImpulsar la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible de la delegación. /liliFormación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. /liliExperiencia mínima de 3 años en gestión de negocio (valorable sector RRHH / ETT / consultoría). /liliPerfil claramente orientado a resultados y al cliente. /liliAlta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación. /liliMentalidad estratégica, proactiva y orientada al crecimiento. /liliProyecto estable en una compañía consolidada y en crecimiento. /liliVehículo de empresa para uso personal + tarjeta gastos + portátil + móvil. /liliJornada intensiva los viernes y en verano /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
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