El nostre client és una entitat sense ànim de lucre
que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a
partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a
persona, amb inconformisme i compromís. Impulsem projectes
innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a
llarg termini. Creiem que per impulsar un canvi profund en la
societat és clau generar coneixement que contribueixi a
revitalitzar i enfortir el tercer sector. Apostem per compartir
aprenentatges i treballar de manera col·laborativa. Establim
aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos
com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. Sobre
el programa DOMUM és un model original que promou el benestar
emocional de les persones en procés oncològic mitjançant la creació
d'espais terapèutics i activitats psicosocials orientades a oferir
experiències positives i reparadores. Amb l'objectiu de transformar
el concepte d'atenció hospitalària, el programa teixeix una xarxa
de centres que treballen per la humanització de l'assistència, amb
una mirada integral que abasta les dimensions emocional, personal i
social de tots els agents implicats en un procés oncològic,
incloent-hi familiars i professionals sanitaris. Sota la supervisió
de Programme Manager del Programa DOMUM, contribuirà a assolir els
objectius de l'Àrea de Benestar Emocional i en concret al programa
DOMUM en la promoció del benestar emocional de persones en procés
oncològic. La posició requereix de molta presència al territori.
Referent de l'espai Domum als centres en fase de dinamització i/o
sostenibilitat Donar a conèixer l' Espai DOMUM a totes les persones
de la comunitat, grups de pacients i professionals sanitaris.
Identificar i connectar amb els professionals sanitaris, i actors
rellevants per a la dinamització i/o sostenibilitat de cada espai
DOMUM. Creació del Comité de dinamització a cada hospital.
Participar activament i donar suport als referents de cada centre
sanitari per la gestió i planificació de les activitats. Aportar i
identificar possibles activitats realitzades per entitats i/o
professionals que responguin a les necessitats identificades.
Creació de sinergies entre els diferents centres hospitalaris.




Organització de l'equip Domum Mantenir al dia els registres i les
bases de dades relacionades amb el projecte i les activitats.
Reportar el responsable de la consecució d'objectius per a cada
espai Redacció de documents interns i externs d'informació i
seguiment dels espais Domum, amb un èmfasi especial en la recollida
de dades per a mesurament d'impacte i la sostenibilitat.
Coordinació amb la resta de coordinadores comunitàries per al
desplegament d'activitats en xarxa Participar en els processos de
redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de
comptes del programa (pla estratègic, objectius anuals, revisions a
mitjà termini, etc.). Preparar materials i informes de seguiment
dels hospitals amb especial èmfasi en la recollida de dades per la
mesura de l'impacte i la sostenibilitat dels efectes de la
intervenció. Suport en el processament de factures i altres
informacions financeres, o tasques d'administració generals segons
calgui. PERFIL CANDIDAT/A: Perfil Llicenciat/da o Graduat/da en
Psicologia, Infermeria, ciències de la salut o un altre títol
universitari en àmbit similar. Experiència mínima de 3 anys en
l'àmbit de la salut i/o en l'àmbit de la intervenció comunitària.
Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa. Disponibilitat per
desplaçar-se als hospitals de la Xarxa DOMUM Recomanable alt nivell
de competència en Microsoft Excel, Word, PowerPoint, anàlisi de
dades. També es valorarà: Màster en àmbits de salut, psicologia i
benestar emocional. Nivell d'anglès igual o superior a B2.
Habilitats per aquesta posició: Capacitat per treballar amb mirada
sistèmica i experiència en la coordinació en xarxa amb altres
agents i serveis del territori. Excel·lents habilitats de
planificació, organització, coordinació i control. Capacitat de
treball en equip i interpersonals. Capacitat de comunicar-se de
manera eficaç, tant oralment com per escrit. Capacitat de generar




confiança amb els/les col·laboradors/es. Capacitat de realitzar
múltiples tasques i establir prioritats d'una manera eficient i
sovint autogestionada i motivada. Un enfocament flexible per al
treball i la capacitat de respondre a curt termini a una àmplia
varietat de tasques. El compromís del nostre client amb l'equip La
Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem
solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de
l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos
volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats
que responguin a les noves realitats en cada moment. I una cultura
basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA)
constants. Això ens ha portat a formar cinc consells transversals
amb diferents focus d'actuació: SEA, innovació, transformació
digital, interseccionalitat i sostenibilitat. Creiem que el
benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per
això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de
les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació
social que ens permet assolir els nostres objectius. Sobre la
proposta Formació contínua i promoció interna perquè totes les
persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i
contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament.
Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: o Flexibilitat
horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h.
Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h. o Possibilitat de realitzar
una jornada intensiva a la setmana. o Teletreball: fins a 1 dies a
la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir
del tercer mes Per aquesta posició, es requereix disponibilitat per
a desplaçar-se dins de la provincia de Barcelona (30% de la
jornada) i per viajar dins el territorio Espanyol (20% de la
jornada). Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de
benestar. Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn
saludable. Jornada i retribució: o Contracte indefinit o Jornada de
40 h/setmanals. o Rang salarial 30.000 bruts anuals i un complement
variable basat en objectius. Si has arribat fins aquí i et sembla
un repte interessant no ho dubtis, apunta't!

📌 COORDINADORA TÈCNICA COMUNITÀRIA (Barcelona)
🏢 Juno Projects
📍 Barcelona