Sobre EALDE

EALDE Business School es una escuela especializada en maestrías y posgrados en las áreas de Compliance, Gestión de Riesgos y Sostenibilidad. Formamos a profesionales de más de 10 países con un modelo 100% online, versátil y orientado a resultados.

El puesto

Buscamos un perfil con alta capacidad operativa y verdadera vocación por la búsqueda de talento. No es un rol de RRHH generalista: es un puesto de reclutamiento activo e intensivo, con autonomía real y visibilidad directa sobre el crecimiento de los equipos de EALDE.

Si disfrutas de la búsqueda, del contacto con candidatos y de cerrar procesos con ritmo, este puesto es para ti.

Lo que harás

• Buscar activamente candidatos en LinkedIn Recruiter, Workable, InfoJobs y otras plataformas — con dedicación real de 3 a 4 horas diarias dentro de tu jornada de 8 horas.

• Contactar candidatos por teléfono y mensajería de forma sistemática y con alto volumen.

• Construir y mantener un inventario de perfiles vivo, segmentado por área y nivel de seniority.

• Gestionar los procesos de selección de principio a fin: publicación, criba, entrevistas, propuesta y cierre.

• Coordinar con los responsables de área para entender sus necesidades y traducirlas en perfiles concretos.

• Apoyar el onboarding de las nuevas incorporaciones y hacer seguimiento de su adaptación.

Lo que buscamos





• Experiencia previa en selección de personal, idealmente en agencia o en entornos de alto volumen.

• Comodidad real con la gestión telefónica intensiva — no te pesa llamar.

• Dominio de LinkedIn Recruiter y herramientas ATS (Workable u otras).

• Alta disciplina operativa: sabes organizarte, priorizas bien y no necesitas supervisión constante para generar actividad.

• Orientación a resultados: te importa cerrar procesos, no solo abrirlos.

• Capacidad para entender el negocio y encontrar el perfil adecuado, no simplemente el más disponible.

Valoramos especialmente

• Experiencia en selección en entornos educativos, tecnológicos o de servicios profesionales.

• Conocimiento de herramientas de CRM o bases de datos de candidatos.

• Experiencia en procesos de onboarding o inducción de nuevas incorporaciones.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a un proyecto en crecimiento, con impacto real en la organización.

• Autonomía y visibilidad directa desde el primer día.

• Contrato de proyecto por 1 año.

• Salario fijo de 30.000 € a 35.000 € brutos anuales, según perfil y experiencia.

• Variable de hasta el 20% adicional por consecución de objetivos.

• Modalidad híbrida.

• Acceso a formación interna de EALDE Business School.

📌 Talent Acquisition & Team Specialist (Madrid)
🏢 Importante grupo
📍 Madrid