Responsabilidades:

Las funciones a realizar estarán encaminadas a colaborar principalmente a las siguientes áreas.

FUNDACIÓN TRIPARTITA (FUNDAE).

- Comunicación de acciones y grupos formativos en FUNDAE, elaboración, seguimiento y control de la documentación (controles de asistencia, recibís de documentación), relación con proveedores.
- Control de costes sobre las acciones formativas desarrolladas tanto internas como externas.
- Asesoramiento interno sobre normativa FUNDAE.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. Dar soporte en la realización de funciones y tareas relativas a la Administración de Personal de la organización y centros de trabajo.

- Sistema RED, altas, bajas, variaciones de datos
- Control y gestión de Incapacidad temporal: IT’s
- Contratos, tramitación de contrat@
- Resolución de dudas e incidencias de administración de personal con los trabajadores
- Mantenimiento bases de datos de empleados
- Soporte en la elaboración de reportes internos
- Asegurarse de la correcta aplicación de los convenios colectivos
- Otras tareas afines al departamento de administración de personal.

Adicionalmente, gestionará procesos de incorporación, desarrollo y evaluación de personal.

Requisitos:

- Poseer estudios afines a la función a realizar, tales como CFGS Administración y Gestión, Diplomatura/Grado en Ciencias del Trabajo, Derecho, Relaciones Laborales, etc.




- Se requieren conocimientos sobre la normativa de formación bonificada, contratos, convenios colectivos, nóminas, normativa laboral, relaciones laborales.
- Aporta entre 3 y 5 años de experiencia en las responsabilidades indicadas.
- Nivel avanzado de MS Office, con dominio de Excel (formulación, tablas dinámicas, etc.).
- Aunque no es imprescindible, el conocimiento de idioma inglés sería un plus, así como el de otros idiomas.
- Se valorará muy positivamente aportar conocimientos y/o experiencia con la herramienta Success Factors (SAP).
- Necesitamos incorporar una persona organizada, resolutiva, analítica, orientada a las personas y con excelentes habilidades para trabajar en equipo, comunicándose de forma clara y efectiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas y asegurar la precisión en el trabajo.

Se ofrece:

Puesto estable, directamente en plantilla de la empresa, con contrato indefinido.

Incentivos sociales:

- horario flexible
- 2 días de teletrabajo semanal
- jornada intensiva en verano
- seguro de vida
- ayuda comida
- clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos
- pluses y certificados oficiales de idiomas
- ayuda guardería
- soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, descuento en seguro medico privado).

📌 Técnico/a Recursos Humanos/Formación (Madrid)
🏢 Empresa líder
📍 Madrid