En SII Group Spain buscamos un perfil de Administrativo/a que de apoyo al departamento de HR en nuestro centro de Barcelona ciudad.
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con orientación al cliente. Dará apoyo transversal a diferentes departamentos, garantizando el correcto funcionamiento de la oficina, la gestión administrativa y la coordinación de proveedores y servicios internos.
Funciones principales
- Perfil administrativo básico con conocimientos medio-básicos de Excel.
- Proactivo y resolutivo.
- Se encargará de gestionar el buzón de people y será el responsable de llevar a cabo tareas administrativas asociadas al departamento.
-Dará soporte al departamento de PRL con tareas administrativas de Coordinación de Actividades Empresariales.
Requisitos:
- Posibilidad de realizar contrato de prácticas con Universidad o Centro de Estudios (Retribución de 5€/hora).
- Incorporación en Junio 2026.
¿Quiénes somos?
Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países,
por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso.
¿Por qué trabajar aquí?
Capacitación continua. Acceso a nuestras plataformas Pluralsight y OpenWebinars para especializarte en tecnologías de desarrollo, Cloud y automatización.
Además, podrás potenciar tus soft skills con nuestras Open Sessions (Mindfulness, coaching, comunicación, etc.).
Un gran equipo. Nos gusta disfrutar trabajando. Organizamos afterworks, cenas y eventos para seguir reforzando nuestra comunidad.
Proyección internacional. Formamos parte del Grupo SII, con oportunidades de movilidad y proyectos en 18 países.
Great Place to Work. Estamos orgullosos de estar certificados como uno de los mejores lugares para trabajar.
¡Estamos deseando conocerte, Let's Tech Together!
📌 Administrativo/a de Recursos Humanos (prácticas) (Barcelona)
🏢 Sin nombre
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.