MISION: Apoyarás a las gestiones que se realiza para contabilizar el coste social de todas las nominas que se generan en el departamento . Igual como apoyar a todos los procesos de cálculos de IRPF y declaraciones tributarias, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
Grabar distribuciones.
Grabar indemnizaciones.
Calcular y detectar errores en las simulaciones contables del mes.
Mandar cuadres de desgloses contablesExplicar las facturaciones del coste social a los hoteles que lo soliciten.
Entender el cálculo del IRPF.
Grabar Voluntarios.
Resolución de dudas con la retención IRPF aplicada.
Apoyar con la presentación modelo 111 mensual y trimestral.
Colaborar con la presentación modelo 190.
Proceso contable de la nómina y análisis de costes.
Participar en el desarrollo de mejoras e implantación de proyectos transversales del departamento.
REQUISITOS
Habilidades:
Persona analítica, con dominio de la contabilidad del coste social.
Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos. Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.
Enfoque proactivo con iniciativa y toma de decisiones en cuanto a la implementación y desarrollo de mejoras del departamento
Conocimientos:
Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo.
Legislación laboral española, especializado en contabilidad y fiscalidad.
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y notable.
Deseable conocimiento del programa de nómina SAP y Success Factors.
Herramientas contexto OFFICE, preferiblemente dominio de Excel. Destreza con el análisis numérico