Multinacional con planta de fabricación.

Funciones
Liderar la función de Recursos Humanos en la compañía, con reporte a Dirección General.
Impulsar la transformación del departamento, estrategia y cercano a negocio.
Gestionar las relaciones laborales en contexto.
Definir e implementar políticas y procedimientos de RRHH.
Liderar el área de Talento: selección, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de sucesión.
Comunicación: Desarrollar iniciativas de comunicación interna y employer branding.
Control y análisis de costes de personal, presupuestos y KPIs del área.
Coordinar PRL, seguridad y ambiente laboral.
Acompañar a los managers en la toma de decisiones en materia de personas.
Participar en proyectos de mejora continua y eficiencia organizativa.




Formación universitaria (Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar).
Mínimo 5 años en posición de Manager, Dirección de RH/personas. Trayectoria profesional en posiciones de RH de aprox 15 años.
Experiencia previa en fábricas, industrial y corporativo.
Muy valorable experiencia en entornos de transformación organizativa.
Capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización.
Perfil vibrante, con iniciativa y orientación a negocio.
Buen manejo de herramientas tecnológicas.
J-18808-Ljbffr

📌 People & Culture Manager Barcelona
🏢 Reconocida empresa
📍 Barcelona