Responsabilidades
Dar soporte al Staffing Manager en la gestión diaria del proceso de staffing.
Equilibrar las preferencias de los consultores (industria, tipo de proyecto, ubicación) con las necesidades del cliente y prioridades de los Partners.
Asegurar que las asignaciones estén alineadas con los planes de crecimiento profesional de cada persona.
Mantener una comunicación abierta y transparente sobre oportunidades de proyectos.
Colaborar con staffers de otras geografías y participar en llamadas internacionales para coordinar recursos.
Actuar como apoyo del Staffing Manager en momentos de alta carga de trabajo.
Gestionar bases de datos, reporting y documentación asociada al proceso de staffing.

Requisitos
Titulación universitaria española o FP Grado Superior finalizada (o título extranjero homologado).
Muy valorable Máster en Recursos Humanos.
Experiencia administrativa en entornos de RRHH muy valorable.
Dominio de inglés y español.
Conocimientos avanzados de Microsoft Office, especialmente Excel, y valorable manejo de Tableau.




Persona organizada, rigurosa y con gran atención al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
Compromiso con la confidencialidad y el trabajo en equipo.
No más de 3 años desde la obtención del título (5 años en caso de discapacidad).
No haber realizado más de 1 año de contrato en prácticas en otra empresa.
Permiso de trabajo válido durante todo el periodo de prácticas.

Condiciones del contrato
Contrato de prácticas de 1 año (6 + 6 meses).
Modalidad presencial en las oficinas.
Jornada completa en horario corporativo.
Ambiente internacional, dinámico y altamente colaborativo.
Posibilidad de crecimiento y aprendizaje dentro de un equipo estratégico.

Si estás interesado/a y quieres formar parte de un proyecto como éste, ¡ésta es tu ocasión!
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📌 Becario De Recursos Humanos Madrid
🏢 Claire Joster
📍 Madrid