Descripción del empleo
Ubicación: España (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar)
Sector: Servicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Comunidades
Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa
Confidencialidad: Proceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector.
Descripción de la posición
Buscamos un/a Director/a de Expansión altamente orientad@ a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa ( Inorganic Growth / M&A; ).
En dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será la identificación, análisis, negociación y adquisición de empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de la gestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y en el sector de servicios de gestión de comunidades .
Funciones Principales
Origination & Sourcing (Búsqueda de Oportunidades):
Identificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades).
Establecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target.
Mantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de M&A; y despachos profesionales.
Análisis Estratégico y Valoración:
Realizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas.
Liderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias.
Presentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración.
Negociación y Cierre de Operaciones:
Liderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets, LOIs).




Coordinar y supervisar los procesos de Due Diligence (financiera, legal, laboral y operativa) junto con asesores externos e internos.
Participar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA).
Post-Merger Integration (PMI):
Diseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo.
Velar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes principal y talento.
Requisitos
Perfil Buscado (Requisitos)
Formación: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / M&A;).
Experiencia: Mínimo de 5 a 8 años de experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / M&A; en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy & build), boutique de M&A; o firmas de Capital Riesgo (Private Equity).
Conocimiento Sectorial: Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles.
Competencias clave:
Alta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos.
Sólida visión financiera y estratégica.
Gran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo.
Otros: Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Información adicional
¿Qué ofrece la compañía?
Incorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector.
Proyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo.
Paquete retributivo competitivo compuesto por un Salario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones .
Herramientas de trabajo y flexibilidad organizativa.
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📌 Director/A De Expansión Y M&A (Madrid)
🏢 xaviroca.com
📍 Madrid