Jornada : Lunes a viernes, 07:00h – 15:00h (presencial)
Vacaciones : 31 días naturales al año
Equipo : Joven, multidisciplinar y apasionado por el eCommerce y el deporte.
En Fútbol Factory lideramos la venta de equipamiento de fútbol, producto oficial de equipos y ropa de entrenamiento con enfoque omnicanal y una comunidad de clientes muy comprometida con el fútbol. Crecemos con un equipo profesional, cercano y con un fuerte espíritu colaborativo.
Nos encontramos en un momento clave de expansión digital, y buscamos talento que nos ayude a llevar la captación y crecimiento de tráfico de nuestro eCommerce al siguiente nivel.
Buscamos un/a Growth & Acquisition Specialist con visión estratégica, orientación a resultados y ganas de crecer con nosotros.
Este rol jugará un papel importante en la evolución del área de captación, trabajando junto al Head of Traffic y el Director de eCommerce para:
Explorar nuevas palancas de captación.
Diseñar e implementar estrategias de crecimiento.
Aportar ideas innovadoras que impulsen tráfico y ventas.
¿Qué harás en tu día a día? Identificar y ejecutar nuevas oportunidades de adquisición de tráfico.
Planificar y lanzar experimentos de growth (test & learn).
Explorar y escalar nuevos canales de captación.
Analizar datos para optimizar estrategias y KPIs fundamental.
Colaborar y participar con el Head of Traffic en la gestión de campañas,
performance y resultados.
Reportar directamente al Director de eCommerce.
Ser protagonista en la estrategia de crecimiento digital.
¿Qué buscamos en ti? Experiencia : 2–3 años en roles de growth, adquisición de usuarios, performance, analítica o captación.
Experiencia en eCommerce (deseable retail / moda / deporte).
Manejo de presupuestos altos.
Conocimientos : Testing y experimentación constante.
Deseable conocimiento y gestión de marketplaces.
Valorable paid social, estrategia en RRSS.
Competencias y actitudes : Curiosidad constante y mentalidad de mejora.
Proactividad y autonomía.
Capacidad de trabajo en equipo.
Orientación a objetivos y métricas.
Buenas habilidades de comunicación.
Jornada continua (07:00h – 15:00h, de lunes a viernes) — equilibrio real entre vida personal y competente.
Presencialidad, con todas las ventajas de trabajar codo a codo con el equipo.
31 días naturales de vacaciones.
Incorporación a un equipo joven, dinámico y multidisciplinar.
Variable por resultados ligado a KPIs del área y objetivos de negocio.
Buen ambiente y posibilidades de crecimiento cualificado.
Formación interna y espacio para proponer iniciativas propias.
Importante: este puesto es presencial en Getafe (Madrid). No es un rol de teletrabajo.
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