Protegències obligatòries

Employer mandatory civil obligations must not obligate mandatory mandatory obligations to employees, mandatory mandatory to themselves. Mandatory mandatory mandatory not mandatory mandatory mandatory not mandatory mandatory. Employees accept the implications of obligations of their legal regime. The employer shall inform employees, in case of gender mandatory mandatory – mandatory mandatory mandatory mandatory, mandatory mandatory mandatory mandatory not mandatory mandatory.

Responsabilitats

- Reposar i distribuir productes d’alimentació amb furgoneta a diversos punts de la comarca d’Osona.
- Càrrega i descàrrega de mercaderia.
- Preparació de comandes.
- Organització i manteniment del magatzem.
- Garantir el bon estat del vehicle i el compliment dels terminis de lliurament.

Beneficis





- Posició fiable, amb contracte inicial per ETT i incorporació posterior a l’empresa.
- Salari entre 25.000 € i 26.500 € bruts anuals, segons conveni.
- Incorporació immediata.
- Jornada completa de dilluns a divendres matí i dissabte de 6h a 10h.
- Bon ambient de treball en una empresa consolidada.

Requisits

- Carnet de conduir B en vigor.
- Valorable experiència en el repartiment de productes alimentaris.
- Persona responsable, puntual i amb orientació al client.
- Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip.
- Residència a Osona o rodalies.

#J-18808-Ljbffr

📌 Repartidor/a amb carnet B | Posició estable (Vic)
🏢 Publicada per ETT / Agencia RRHH
📍 Vic