El puesto consiste en la gestión, análisis e investigación de alertas de ciberseguridad, con especial foco en la plataforma DLP (Data Loss Prevention), así como en la mejora continua de los procesos y herramientas asociados. Trabajarás en coordinación con equipos globales y locales para garantizar la protección de los datos y la correcta gestión de incidentes.

Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.
Responsabilidades

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- Gestión DLP y evolución de la plataforma (66 % del tiempo):

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- Revisión y gestión diaria de alertas DLP.

- Análisis e investigación de incidentes relacionados con fuga de información.

- Desbloqueo de correos electrónicos y gestión de falsos positivos.

- Definición y mejora de políticas, reglas y estándares DLP.

- Evolución de la plataforma DLP mediante automatización y optimización de procesos.

- Coordinación con equipos globales para alineación de estándares.

- Gestión de alertas de ciberseguridad e incidentes (33 % del tiempo):

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- Monitorización y revisión de alertas de seguridad (SIEM, EDR, etc.).

- Análisis de eventos y detección de posibles incidentes.

- Escalado y documentación de incidentes según procedimientos establecidos.

- Colaboración con otros equipos de ciberseguridad para la resolución de incidentes.

- Coordinación y gestión de los incidentes.

Requisitos

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- Experiencia mínima de 2 años en ciberseguridad (SOC, IR, DLP o similar). (Obligatorio)

- Idiomas: Inglés (obligatorio).





- Habilidades técnicas:

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- Conocimiento en herramientas DLP (Obligatorio).

- Experiencia en plataformas SIEM (Deseable).

- Experiencia con herramientas EDR – Crowdstrike (Deseable).

- Automatización (Python, scripting) (Deseable).

- Conocimiento de normativas de protección de datos (Obligatorio).

- Habilidades interpersonales:

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- Capacidad de gestión de prioridades y trabajo bajo presión (Obligatorio).

- Pensamiento analítico y crítico (Obligatorio).

- Atención al detalle (Obligatorio).

Beneficios

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- Crecimiento sin límites.

- Flexibilidad: modelo híbrido, algunos días remoto y otros en la oficina, horarios flexibles.

- Aprendizaje continuo: acceso a cursos y a la plataforma Santander Open Academy.

- Salario competitivo y bonificación por logros.

- Ventajas financieras: condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida.

- Programa BeHealthy: bienestar integral.

- Apoyo para el cuidado infantil y programas familiares.

- Programas Santander Contigo: asesoramiento legal y apoyo emocional.

- Incentivos extras: gimnasio, centro médico, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera, descuentos exclusivos.

Cumplimiento local

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

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📌 Incident Response Technology Risk & Cybersecurity Specialist - Santander Digital Services (Madrid)
🏢 Santander Digital Services
📍 Madrid