- Experiencia: Mínimo 5 años en auditoría de cuentas, gestionando carteras de 25–50 auditorías anuales.
- Liderazgo: Experiencia dirigiendo equipos, formando perfiles junior y supervisando expedientes completos.
- Conocimientos técnicos: Dominio de NIA-ES, PGC, normativa mercantil, consolidación y auditoría de grupos empresariales.
- Herramientas: Manejo de S2A, dominio avanzado de Excel y familiaridad con herramientas tecnológicas e IA aplicadas a auditoría.
- Formación valorable: ROAC o preparación activa, experiencia en entidades sin ánimo de lucro y auditoría de subvenciones.
- Competencias personales: Organización, autonomía, iniciativa, orientación a resultados, liderazgo natural, capacidad de decisión y mentalidad de mejora continua.
- Actitud cualificado: Ambición de crecimiento, resiliencia y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Funciones principales
- Gestión integral de una cartera de auditorías, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
- Planificación, supervisión y revisión de expedientes, memorias, cuentas anuales e informes.
- Liderazgo y desarrollo de equipos junior e intermedios.
- Interlocución directa con clientes y participación en proyectos de alto valor añadido.
- Mejora continua de procesos internos y colaboración en la implantación de herramientas tecnológicas e IA.
- Apoyo en trabajos especiales: consolidación, subvenciones, entidades sin ánimo de lucro y auditoría de grupos empresariales.
- Contrato indefinido y proyecto estable en una firma en crecimiento.
- Evolución real hacia posiciones de Gerencia Operativa.
- Participación en la profesionalización y escalabilidad de la organización.
- Entorno cercano, flexible y orientado a las personas.
- Formación continua y participación en la transformación digital del área de auditoría.
- Salario competitivo + variable por objetivos (30–40K aprox.), según experiencia y potencial.
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📌 JEFE/A DE EQUIPO DE AUDITORÍA (Murcia)
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