Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

Sobre el cliente:

Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección.

- Gestión integral de procesos: Liderazgo de vacantes técnicas, operativas y middle management.
- Partner de Negocio: Toma de requisitos con managers y definición del perfil ideal.
- Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking).
- Evaluación experta: Criba curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes.
- Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición.
- Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso.
- Participación en programas de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.




- Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración.
- Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida.

Proyectos de talento y HR

- Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento.
- Elaboración y actualización de Descripciones de Puesto (DPT’s) y organigramas.
- Participación en iniciativas de mejora de procesos y Employer Branding.

Gestión de estudiantes en prácticas

- Coordinación con universidades y centros formativos.
- Gestión y control de convenios de prácticas.
- Tutorización y gestión administrativa asociada.

Formación y Experiencia

- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
- Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría).
- Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.

Idiomas y Herramientas

- Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo.
- Inglés: Mínimo nivel B2.
- Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS.

¿Cómo eres tú?

Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos.

¿Qué ofrece la compañía?

- Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido.
- Posición con impacto directo en el crecimiento del negocio.
- Entorno dinámico con autonomía y capacidad de decisión.
- Posibilidades reales de crecimiento y crecimiento profesional.

Condiciones

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📌 Técnico de selección de personal (Barcelona)
🏢 Actual Talent Spain
📍 Barcelona