Requisitos mínimos * – Formación en Grado Superior, Licenciatura o similar. * – Experiencia de al menos 5 años en puestos logísticos * – Experiencia en la coordinación de equipos de trabajos. * – Manejo avanzado de Office (Excel, Word y Powerpoint). * – Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos: mañana, tarde y noche. * – Inglés B2.

Descripción Funciones Serás la persona responsable de garantizar la consecución de los objetivos del área, asegurando la resolución de todas las incidencias que llegan al departamento de logística. * – Asegurar la consecución de los KPIs definidos por el responsable del área.

Proporcionar información y resolver dudas del personal a cargo para la realización de los distintos procesos de su área. * – Garantizar la resolución de las incidencias producidas en el área de logística. * – Maximizar la productividad, la eficiencia, la calidad y presentar estrategias operativas y propuestas de mejora continua utilizando datos para la elaboración de informes. * – Garantizar el desarrollo y formación de los equipos en todos los niveles con la ayuda de otros miembros de la organización. * – Transmitir a los equipos la estrategia de productividad diaria/semanal indicando los objetivos y KPIs a conseguir. * – Toma rápida de decisiones, capacidad de ajustar imprevistos y/o variaciones y trasladarlos al equipo para su consecución efectiva. * – Coordinarse con el resto de áreas del DC para garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones productivas. * – Supervisar el cuadro de mandos con el fin de mejorar resultados y alcanzar objetivos. * – Supervisar la formación, organización del equipo para conseguir un alto rendimiento. * – Contacto y feedback con las empresas de trabajo temporal para el seguimiento de los trabajadores/as.

Se ofrece * Desde el grupo ISRG ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.



* Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. ¿Qué más ofrecemos? * – Porcentaje sobre objetivos. * – Flexibilidad horaria. * – Teletrabajo. * – Bonificación fiscal/flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería). * – Descuento empleado/a. * – Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional. * – Formación continua tanto en hard skills y soft skills. * – Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: Cómo postular y aumentar tus opciones Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto.

Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica.

Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puede crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas.

Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas.

Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos.

Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad. CV claro y fácil de leer,



con lo más significativo arriba (experiencia, funciones y logros).

Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.

Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Compras, logística y almacén — Zona: Alicante (Alicante) Sector: Compras, logística y almacén Provincia: Alicante Localidad: Alicante Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades.

Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Compras, logística y almacén * Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. * Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. * Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea. * Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto * Experiencia tangible y competencias transferibles. * Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad. * Acompañamiento inicial para asentarte con confianza. * Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante.

Si ya has trabajado en Compras, logística y almacén, añade logros medibles y herramientas que dominas. ¿Podrías encajar aquí? * Te manejas bien con rutinas y priorización. * Comunicas de forma clara y respetuosa. * Te motiva aprender y mejorar cada semana. * Tienes disponibilidad real en Alicante. Cómo destacar al postular * Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas. * Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes. * Indica fechas de incorporación y horarios posibles. * Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión.

Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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📌 TEAM LEADER LOGÍSTICA SPRINTER Alicante (España)
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