Importante firma de servicios profesionales busca incorporar un/a Responsable de Derecho Laboral para liderar y reorganizar un departamento en plena fase de crecimiento en Madrid o Barcelona.

Es una oportunidad especialmente atractiva para profesionales procedentes de grandes despachos que quieran seguir trabajando en asuntos de primer nivel, pero en un entorno más estable, cooperativo y con mejor equilibrio entre vida profesional y personal.

Funciones principale

- Dirección y coordinación del área de Derecho Laboral
- Supervisión y gestión de un equipo compuesto por abogados y estudiantes en prácticas
- Gestión de una elevada carga procesal laboral a nivel nacional
- Dirección de procedimientos individuales y colectivos ante la jurisdicción social
- Coordinación de litigios en diferentes territorios, especialmente País Vasco, Navarra, Baleares y resto de España
- Asesoramiento recurrente a clientes de primer nivel
- Elaboración y supervisión de due diligence laborales
- Asesoramiento en planes de igualdad y auditorías retributivas
- Gestión de igualas laborales y consultas recurrentes de clientes estratégicos
- Organización interna del departamento y optimización de procesos de trabajo
- Colaboración puntual con la dirección jurídica de la firma
- Disponibilidad para viajar
- Licenciatura o Grado en Derecho
- Experiencia consolidada en Derecho Laboral,



preferiblemente entre +6 años
- Sólida experiencia en litigación laboral y gestión de procedimientos masivos
- Capacidad para liderar equipos y asumir responsabilidades organizativas
- Perfil autónomo, solvente técnicamente y con visión práctica
- Deseable experiencia previa en despachos de referencia o firmas de servicios profesionales
- Inglés mínimo B2 para revisión documental y comunicaciones puntuales

Qué ofrece la compañía:

- Posición de liderazgo y visibilidad dentro de la organización
- Participación en asuntos de primer nivel para grandes compañías nacionales e internacionales
- Entorno menos competitivo que el de los grandes despachos tradicionales
- Ausencia de objetivos de captación comercial o generación de negoción
- Cultura orientada a la calidad técnica y al trabajo en equipo
- Horario habitual de entrada entre las 8:30 y las 9:30 horas
- Salida habitual entre las 18:00 y las 19:00 horas, salvo puntas de trabajo
- Viernes con jornada reducida hasta las 15:00 horas
- Teletrabajo los viernes y ampliación de flexibilidad una vez consolidada la incorporación
- 25 días laborables de vacaciones
- Incorporación entre finales de agosto y principios de septiembre
- Disponibilidad para viajar en territorio nacional.

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📌 Abogado Laboralista Senior (Madrid)
🏢 Antal International
📍 Madrid