Actuar como catalizador de la transformación y la mejora continua, acompañando a los líderes de proceso en la evolución de sus formas de trabajo hacia un modelo más eficiente, estandarizado y orientado al valor. Impulsar una cultura basada en los principios de ITIL, promoviendo la adopción de buenas prácticas, herramientas de gestión y metodologías que permitan optimizar el desempeño operativo y la calidad de los servicios tecnológicos.
Responsabilidades principales
- Movilizar a los responsables de proceso hacia una mentalidad de mejora continua y excelencia operativa.
- Identificar, priorizar y liderar iniciativas de optimización, simplificación, estandarización y automatización de procesos de tecnología.
- Facilitar la adopción de buenas prácticas ITIL y de gestión de servicios, asegurando su integración en la operativa diaria.
- Acompañar a los líderes y equipos en la gestión del cambio,
fomentando nuevas formas de trabajo y una cultura orientada a resultados.
- Promover el uso efectivo de herramientas de planificación, seguimiento y colaboración (como Planner) para mejorar la organización y productividad de los equipos.
- Facilitar talleres y sesiones de trabajo para identificar oportunidades de mejora y definir planes de acción.
- Realizar el seguimiento de iniciativas de transformación, midiendo incentivos e impulsando la mejora continua de los procesos y servicios.
Modelo de trabajo
Consultor de Transformación con base en Málaga y presencia en Ronda de 1-2 días por semana, trabajando de forma cercana con los líderes de proceso para acelerar la adopción de una cultura de mejora continua y transformación operativa.**