Experteer Overview
En esta posición estratégica, lideras la estrategia de personas y organización para impulsar la transformación y la eficiencia operativa. Formas parte del Comité de Dirección, asegurando la alineación de RR. HH. con los objetivos del negocio y un ambiente laboral sólido. Gestionas relaciones laborales, negociación colectiva y desarrollo del talento para sostener el crecimiento y la mejora continua. Trabajas de forma transversal con distintas áreas para impulsar la digitalización y la excelencia organizativa.

Compensaciones / Ventajas
• Definir e impulsar la estrategia de Personas y Organización
• Gestionar relaciones laborales y interlocución con la representación de los trabajadores
• Liderar procesos de negociación colectiva y resolución de conflictos laborales
• Supervisar administración de personal, compensación y cumplimiento normativo




• Impulsar proyectos de transformación organizativa y digitalización
• Coordinar políticas de desarrollo, atracción y fidelización del talento
• Promover la mejora continua de procesos y sistemas de gestión

Responsabilidades
• Titulación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar
• Más de 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad en RR. HH. y Relaciones Laborales
• Experiencia en entornos operativos con plantillas numerosas y dispersión geográfica
• Amplio conocimiento de Derecho Laboral y negociación colectiva
• Experiencia gestionando equipos y liderando proyectos de transformación
• Elevada capacidad de negociación, liderazgo e influencia

Requisitos principales
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📌 Director/a De Recursos Humanos Málaga
🏢 Lhh
📍 Málaga