Descripción

Descripción

En AURA Seguros buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar el área de Gestión de Personas.

Buscamos un/a profesional especializado/a en atracción e incorporación de talento, con experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin y capacidad para acompañar el ciclo completo del candidato: desde la definición del perfil hasta la incorporación efectiva. Una persona rigurosa, con buena escucha y criterio, cómoda coordinándose con responsables de área y con foco en la calidad de las incorporaciones.

Se trata de un rol con impacto directo en el crecimiento de la organización, en un entorno profesional, cercano y en desarrollo.

Funciones principales

Selección y atracción de talento

- Gestión integral de procesos de selección: definición del perfil con el área solicitante, publicación, criba curricular y entrevistas.
- Realización de entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatura.
- Gestión de las fuentes de reclutamiento y portales de empleo, y seguimiento de los indicadores del proceso.
- Coordinación de la agenda de entrevistas con los responsables implicados.
- Comunicación y seguimiento con las personas candidatas durante todo el proceso.

Incorporación y desarrollo

- Diseño y coordinación del proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones.




- Apoyo en la gestión del período de prueba y seguimiento de la adaptación.
- Colaboración en iniciativas de Employer Branding y presencia de la compañía como empleadora.
- Apoyo en procesos de formación y desarrollo del equipo.
- Apoyo en la mejora, ordenación y optimización de los procesos internos del área de Personas.

Requisitos

- Experiencia previa en posiciones de técnico/a de selección, gestionando procesos completos.
- Dominio de técnicas de entrevista, especialmente entrevista por competencias.
- Experiencia en el uso de portales de empleo y fuentes de reclutamiento.
- Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma manteniendo coordinación con otras áreas.
- Orientación al servicio y buena capacidad de comunicación.
- Formación universitaria relacionada con la gestión de personas (Psicología, Relaciones Laborales, ADE u otras titulaciones afines).

Competencias que valoramos especialmente

- Criterio y calidad en la evaluación de candidaturas.
- Organización y cumplimiento de plazos.
- Autonomía en la gestión del trabajo diario, con coordinación interna.
- Enfoque práctico y resolutivo ante incidencias del proceso.
- Comunicación clara y competente con candidatos y equipos internos.

📌 Tecnico/a de Selección (H/M/X) (España)
🏢 Aura Seguros
📍 España