RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

· Recepción y acomodación en la llegada de las personas usuarias del programa.

· Prestar atención y dar respuesta a todas las necesidades de los y las menores.

· Atender las necesidades de urgencia que puedan surgir en el dispositivo.

· Ser modelo de identificación en cuanto a pautas de comportamiento y desempeño de roles sociales integradores.

· Velar por una convivencia cooperativa entre las personas del centro de acogida para que no haya conflictos.

· Dinamizar actividades que permitan que el centro funcione adecuadamente durante su turno de trabajo.

· Organizar las actividades de ocio y tiempo y libre.

· Prestar apoyo en la elaboración de los programas educativos individuales de cada menor, coordinado con el Equipo Técnico.

· Acompañar en la práctica los programas educativos individuales elaborados con cada menor.

· Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.

· Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.

· Participar en la realización de memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.

· Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.

· Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.

· Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.

PERFIL DEL PUESTO

· FORMACIÓN:



Valorable Ciclo Formativo de Grado Medio, título de monitor-a de ocio y tiempo libre. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.

· EXPERIENCIA: Valorable 1 año en programas de intervención similares de acogida y protección de menores o con población migrante y/o refugiada. Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento de los recursos de la zona.

· IDIOMAS: Valorable euskera, francés, árabe u otros idiomas.

· INFORMÁTICA: Valorable conocimiento nivel usuario de Microsoft Office. Valorable conocimiento del manejo de herramientas de gestión específicas.

· OTROS: imprescindible carnet y coche. Valorable conocimiento de recursos sociales de la zona y experiencia de trabajo en red con organismos y entidades. Valorable experiencia en justificación y formulación de proyectos. Valorable experiencia en justificación y formulación de proyectos. Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.

CONDICIONES LABORALES

· CONTRATACIÓN: indefinido. Grupo cualificado 3 Convenio Intervención Social de Navarra. Incorporación inmediata.

· JORNADA: 37,5h/ semana, turno de noche. Horario de L a J 23:00 a 8:00h V 1,5h coordinación aproximadamente.

· SALARIO: según convenio colectivo

· VACACIONES: 33 días laborables libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).

Tipo de puesto: Media jornada

Experiencia:

- Monitor: 1 año (Deseable)
- Enseñanza: 1 año (Deseable)

Idioma:

- Inglés (Deseable)

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

📌 Monitor/a Centro AH turno de noche L-V (España)
🏢 Movimiento por la Paz (MPDL)
📍 España