Posición en Sant Boi de Llobregat para gestionar programas sociales en una empresa textil sostenible. El rol se centra en integrar y desarrollar personas, especialmente con discapacidad, coordinando actividades que potencien su participación y bienestar, asegurando que las prácticas laborales reflejen diversidad e inclusión.

Las tareas incluyen planificar iniciativas sociales, monitorear indicadores de bienestar y colaborar con departamentos para alinear objetivos sociales con la operativa. Se necesita conocimiento de normativas de inclusión laboral y capacidad para diseñar proyectos con impacto en la comunidad interna y externa.

Trabajo en una red de plantas y centros especiales, con un equipo diverso. Esta ocasión permite contribuir a un modelo que prioriza el valor social y ambiental, enfocándose en estrategias sostenibles que transformen la diversidad en una fuerza inclusiva y productiva.

Experiencia o formación en áreas sociales o relacionadas con la inclusión laboral, conocimiento de marcos legales de inclusión, capacidad para coordinar proyectos y trabajar en equipo.

📌 Técnico/a desarrollo social (España)
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📍 España