que lidere la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos.
Funciones: Diseñar e implementar
protocolos internos
y procedimientos de RRHH. Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección). Impulsar iniciativas de
talento, clima laboral y planes de carrera
. Liderar la parte más
soft
de RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.
Requisitos: Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH. Capacidad para trabajar con autonomía y aportar soluciones estratégicas. Buen nivel de inglés. Formación superior en Psicología, Derecho o RRLL.
📌 Responsable de Recursos Humanos (Vitoria-Gasteiz)
🏢 Talent
📍 Vitoria-Gasteiz
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.