¿Te apasiona descubrir historias detrás de los datos y transformarlas en decisiones que mejoran la vida de las personas?

Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.

En Eurofirms Group, creemos que los datos son poderosos… pero las personas lo son aún más.

Aquí podrás unir análisis, tecnología e impacto humano en cada proyecto. Cada dato cuenta una historia y cada historia impulsa un cambio real.

Beneficios que marcarán la diferencia

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- No eres un número: se valora quién eres, no solo tu rol.

- Escucha activa y validación constante, tanto profesional como personal.

- Valores reales: respeto, responsabilidad y transparencia.

Compañerismo y equipo

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- Ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas.

- Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros.

- Líderes accesibles que te acompañan y enseñan.

Crecimiento y aprendizaje

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- Empresa en expansión (más de 1.600 personas).

- Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer.

- Interacción con perfiles diversos y enriquecedores.

Bienestar y conciliación

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- 2 días de teletrabajo a la semana.

- Horario de entrada y salida flexible.

- Tarde libre semanal.

- Actividades de equipo y buen humor en el día a día.

Reconocimiento y espacio propio

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- Día libre en tu cumpleaños.

- A partir del segundo año de antigüedad, mutua de salud gratuita + descuentos familiares.

- Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico).

- Acceso a Wellhub: gimnasios, nutrición, salud mental.

En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro ambiente, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Tu misión





Tu misión principal será la de analizar los datos subyacentes a los procesos de las personas que componen una organización, con el objetivo de obtener datos cuantificables que se puedan emplear en la toma de decisiones, a través de la estadística aplicada a los procesos de RRHH permitiendo una mejora y automatización en su gestión.

En tu día a día:

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- Proponer e identificar oportunidades de mejora analíticas en la optimización de la Gestión de Personas, colaborando con las personas implicadas en cada área de negocio.

- Regulación de las políticas y procedimientos de los procesos de Recursos Humanos.

- Colaboración en el diseño y mejora de las estructuras de datos en los sistemas de People.

- Enfocar las oportunidades de mejora, saber elegir los datos necesarios, extraerlos de las diferentes fuentes de datos y tratarlos con lenguajes de programación, aplicando las soluciones analíticas oportunas.

- Identificar métricas relevantes en los procesos y funciones realizadas por las personas que trabajan en la organización.

- Recopilar los datos obtenidos por las métricas que permitan la evaluación y la definición de mejoras relativas al capital humano.

- Trasladar la información analizada a través de informes, cuadros de mando o presentaciones para exponer las oportunidades de mejora y posibles soluciones.

- Seguimiento de KPI’s relevantes del área de personas y alineados con la estrategia de la compañía.

- Utilizar sistemas tecnológicos para el seguimiento sistemático de los KPI’s

- Analizar la organización y su funcionamiento, para poder establecer un plan de actuación.

Dominio técnico y curiosidad constante

Conocimientos en Power BI, SQL, Excel y modelado te darán autonomía para avanzar; la curiosidad te mantendrá creciendo cada día.





Visión global y pensamiento estructurado

Entender cómo se conectan los sistemas y procesos te ayudará a construir modelos de datos sólidos y sostenibles.

Comunicación visual y storytelling

Transformarás la información en historias comprensibles, que inspiren decisiones y generen impacto real.

Requisitos

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- Formación universitaria preferiblemente técnica (Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Física u otras ingenierías)

- Máster relacionado con Business Intelligence, Data Analytics o People & HR Analytics

- Conocimientos en estadística

- Conocimiento de Conceptos de Business Intelligence

- Conocimientos en analítica avanzada

- Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau)

- Conocimientos en Metodologías de la investigación

- Habilidades de manejo de datos

- Nociones de Data Science

- Gestión del talento

Así es trabajar en el equipo de Data

Nuestros Data Analysts lo resumen así:

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- La gente no duda en dejar lo que está haciendo para ayudarte.

- Hay apoyo constante: técnico, humano y de negocio.

- No hay competencia interna, todo el mundo rema en la misma dirección.

- Si entras como júnior, no te sientes solo ni un peso para el equipo.

- Desde el primer día me sentí acompañado, con personas que realmente querían que aprendiera y creciera.

Trabajamos con metodologías ágiles, dailys cortas y mucha autonomía. Tendrás un/a buddy que te acompañará en tu adaptación, tanto técnica como culturalmente. Aquí las ideas se escuchan, las decisiones se comparten y el crecimiento se impulsa desde la confianza.

Tu siguiente paso

Si te motiva aprender, trabajar con buena gente y usar los datos para generar impacto real, esta oportunidad es para ti.

En Eurofirms Group te unirás a una empresa donde la innovación se hace con propósito y las personas son el centro de todo. Podrás trabajar desde nuestros servicios corporativos en Cassà de la Selva (Girona). xcskxlj

Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera con un equipo que te hará brillar.

Porque los datos son poderosos… pero las personas lo son aún más.

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