Institución Educativa SEK desea incorporar, de manera inmediata , a un/a Técnico/a de RRHH para formar parte del equipo de Recursos Humanos, dando soporte a los procesos administrativos laborales, proceso de selección y desarrollo, contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión de personas en la organización.

Misión:

Garantizar la correcta administración laboral del personal de la institución, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los procesos de contratación, nómina y Seguridad Social. Asimismo, contribuir a la optimización de los procesos del área de Recursos Humanos, apoyando la atracción de talento y brindando soporte operativo transversal al equipo.

Funciones principales:

La persona seleccionada se responsabilizará de:

- Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación asociada.
- Cálculo, gestión y revisión de nóminas y seguros sociales.
- Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones ante la Seguridad Social.
- Gestión de incidencias laborales, ausencias y movimientos de personal.
- Elaboración y análisis de informes del área de personal para seguimiento y reporting a Dirección.
- Extracción, tratamiento y análisis de datos laborales y salariales mediante herramientas de Business Intelligence.
- Diseño y mantenimiento de cuadros de mando (presupuestos, costes salariales, imputaciones, etc.).
- Colaboración con el equipo de RR. HH. en la mejora de procesos y automatización de reportes.




- Realizar procesos de selección (publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas, entre otras).
- Ejecutar procesos de onboarding.
- Recopilar la documentación de las contrataciones.
- Realizar entrevistas de salida.
- Apoyar en proceso de formación requeridos.
- Otras labores requeridas por el departamento.

Requisitos del puesto:

- Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos, Psicología o similar.
- Nivel C1 de Inglés.
- Experiencia demostrable (2 años) en gestión integral de nóminas y administración laboral.
- Experiencia demostrable (1 años) en selección de personal.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social.
- Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes avanzados.
- Capacidad analítica y orientación al detalle.
- Perfil organizado, proactivo y con orientación a la mejora continua.

Requisitos deseables :

- Se valorará experiencia previa en el sector educativo o en organizaciones de gran volumen de personal.
- Se valorará positivamente experiencia en automatización de informes, modelado de datos y optimización de procesos administrativos mediante herramientas de Business Intelligence (Power BI, Excel avanzado, Tableau o similares).
- Deseable conocimientos en A3 Innuva, A3 NOM y Factorial.
- Deseable conocimientos en Teamtailor, LinkedIn Recruiter.

Lo que ofrecemos:

- Jornada completa .
- Posición fiable en una institución educativa de referencia.
- Incorporación inmediata .

📌 Técnico Generalista de RRHH (Madrid)
🏢 Talent
📍 Madrid