Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

Desde Grupo Planeta estamos buscando un/a HR Business Partner Senior para unirse a nuestro equipo.

Buscamos un perfil con mentalidad estratégica y capacidad de influencia, orientado al negocio, capaz de acompañar a líderes en la toma de decisiones complejas de personas y de convertir la función de RRHH en un habilitador real del desempeño organizacional.

¿En qué consistirá tu día a día?

1. Partner estratégico del negocio

- Actuar como asesor de CD y managers en decisiones relacionadas con personas.
- Traducir la estrategia del negocio en planes de RRHH accionables.
- Analizar indicadores de negocio y de talento (KPIs de People Analytics) para tomar decisiones.
- Participar en comité de dirección y planificación estratégica.

2. Gestión del talento

- Coordinar los procesos de evaluación de desempeño y calibraciones.
- Identificar talento clave y planes de sucesión.
- Diseñar e implementar planes de desarrollo individual.
- Acompañar a managers en feedback y conversaciones difíciles.

3. Desarrollo organizacional

- Detectar necesidades de capacitación y coordinar planes formativos.
- Impulsar iniciativas de engagement, clima y cultura.
- Impulsar la implementación de programas de liderazgo.
- Apoyar procesos de cambio organizacional y transformación cultural.

4. Relaciones laborales y employee experience

- Gestionar conflictos laborales y mediaciones.
- Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
- Apoyar procesos disciplinarios.




- Mejorar la experiencia del empleado durante todo el ciclo de vida (onboarding → offboarding).

5. Workforce planning y estructura organizativa

- Participar en diseño organizativo y dimensionamiento de equipos.
- Analizar rotación, absentismo y riesgos de talento.

6. Proyectos de RRHH

- Liderar proyectos transversales.
- Implementar nuevas políticas y herramientas.
- Colaborar con los responsables de procesos de gestión de talento de Corporativo y División.
- A partir 10-12 años en Recursos Humanos
- 8 años como HRBP o rol similar, especialización en hardRH.

- Experiencia en entornos corporativos o multinacionales.

Conocimientos:

Visión de negocio, influencia y negociación, comunicación efectiva, pensamiento analítico, gestión del cambio, resolución de conflictos, orientación a resultados y acompañamiento a managers.

Habilitadades y competencias Clave:

Visión de negocio, influencia y negociación, comunicación efectiva, pensamiento analítico, gestión del cambio, resolución de conflictos, orientación a resultados y acompañamiento a managers.

Contrato estable:

- Indefinido y a jornada completa en horario de back office.
- Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
- Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)
- Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución versátil que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc

Si eres una persona con capacidad de trabajo en equipo, responsable, dinámica y con ganas de crecer dentro de una gran empresa, ¡esta es tu oportunidad.

En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Sector:

Editorial, Educación y Formación

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📌 HR Business Partner Senior (Madrid)
🏢 Empresa líder
📍 Madrid