Experteer Overview
En Murcia, como HRBP, contribuirás a implementar el plan estratégico de RRHH y serás el punto de contacto clave en relaciones laborales.

Participarás en la resolución de conflictos, negociaciones con el Comité y gestión de rendimiento y disciplinarias, garantizando el cumplimiento legal y de políticas.

Coordinarás incidencias de horarios, absentismo y permisos, y aportarás en la seguridad y la formación anual.

Tu rol facilita la adecuación salarial y la interpretación de KPIs, colaborando con áreas industriales y autoridades externas para impulsar la organización.

Compensaciones / Beneficios
• Implantación y seguimiento del plan estratégico de RRHH
• Punto de contacto para relaciones laborales y cumplimiento de legislación laboral
• Resolución de conflictos, negociación con Comité, gestión de rendimiento y medidas disciplinarias
• Gestión de incidencias de gestión horaria,



absentismo y permisos
• Realización de negociaciones colectivas
• Detección y gestión de necesidades organizativas
• Representante de la empresa ante autoridades externas
• Cooperación en seguridad laboral y prevención de riesgos laborales
• Elaboración y seguimiento del plan de formación anual
• Adecuación a la implantación de la política salarial
• Realización y seguimiento de KPIs

Responsabilidades
• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar
• Experiencia en negociación con Comité
• Experiencia en ambiente industrial
• Conocimientos financieros aplicados a HR
• Nivel de Inglés avanzado (B2/C1)
• Carnet de conducir
• Máster Dirección de HR (deseable)

Requisitos principales
•

📌 Responsable Recursos Humanos (m/f/d) (España)
🏢 Rheinmetall
📍 España