En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
Nuestro cliente, una empresa de carácter internacional especializado en el diseño y fabricación de soluciones tecnológicas avanzadas para el procesamiento, clasificación y envasado de productos hortofrutícolas frescos; cuenta con una solida presencia internacional con más de 20 filiales operativas en los principales mercados del sector y proyectos activos en más de 65 países, ofreciendo soporte técnico especializado y un servicio de alta calidad a nivel general.
Para su filial ubicada en Fraga (Huesca), busca incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a para dar servicio en la zona de Huesca y Lérida.
¿Cuáles serán tus funciones?
Instalación y puesta en marcha de máquinas para el procesado y envasado en casa del cliente, viajando dentro y fuera de España.
Configuración de PCs, sistemas de visión (cámaras) y software para la clasificación de producto.
Prestación de asistencia técnica, tanto de forma remota como presencial.
Realización de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos.
Participación en mejoras,
ajustes y modificaciones técnicas de la maquinaria.
Formación técnica a los equipos del cliente sobre el uso y funcionamiento de los sistemas.
Disponibilidad para viajar dentro y fuera de España según las necesidades del proyecto.
Condiciones:
Contrato fijo directo por empresa.
Horario: de lunes a viernes de 8:30h a 17:30h.
Incorporación inmediata. - Formación como Técnico/a superior en mecánica y/o electricidad o similar - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos industriales. - Valorable experiencia experiencia en instalación y asistencia de tecnología industrial. - Manejo de herramientas de taller. - Persona precisa, versátil y con capacidad de adaptación. - Buenas habilidades de trabajo en equipo. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.