Funciones
Gestión administrativa/o íntegra (Nóminas y SS, contratos, etc. ).
Reclutamiento y selección de personal (12 centros a nivel nacional).
Evaluación anual de desempeño y gestión del talento.
Gestión de PRL de cada empresa y centro, junto con Servicio PRL ajen
Coordinación de actividades empresariales (gestión de subcontratación en obras e instalaciones tanto como proveedores como clientes).
Requisitos
Formación a nivel Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
Experiencia previa en funciones similares (mínimo 5 ).
Manejo de Nominaplus y programas de gestión de RRHH.
Competencias principal: iniciativa, polivalencia, vocación por las personas, trabajo en equipo, orientación a resultados.
Se ofrece
SE OFRECE incorporación a grupo líder en expansión, desarrollo de carrera y condiciones negociables.
J-18808-Ljbffr