Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de perfil directivo de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional.
Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior en atracción de talento para la zona de Barcelona.
Los retos principales de este rol son coordinar E2E los proyectos de Executive Search de uno o varios clientes asignados, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidatos y clientes.
Las principales funciones:
Búsqueda e identificación de potenciales candidaturas, nacionales e internacionales
Selección y evaluación de talento multifuncional
Reporte semanal de avances en los procesos a Hiring Managers
Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo de equipos directivos.
Buscamos personas que puedan aportar:
Experiencia mínima de 5 años asumiendo funciones similares
Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad.
Competencias: orientación a la excelencia,
habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Nivel nativo de castellano y avanzado de inglés, siendo valorables otras lenguas europeas.
Es una ocasión competente para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo participativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH.
Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.
J-18808-Ljbffr
📌 Senior Recruiter Executive Search Barcelona
🏢 Claire Joster
📍 Barcelona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.