Buscamos incorporar Técnica/o de Igualdad.

El puesto desempeña un papel fundamental y especializado en la gestión integral de planes de igualdad, participando activamente en su diseño, implantación y seguimiento, en coordinación con distintas áreas y agentes implicados.

Centro de trabajo: Parque Científico Tecnológico Geolit. Avda. de la Innovación, 3 Mengíbar (Jaén).

Entre sus responsabilidades destacan:
Elaboración de planes de igualdad desde el inicio (diagnóstico, negociación, diseño de medidas, registro, etc.).
Seguimiento, evaluación y actualización de planes de igualdad ya implantados.
Interlocución y negociación con la representación legal de las personas trabajadoras (RLT).
Recopilación, análisis e interpretación de datos cuantitativos y cualitativos.
Elaboración de informes y documentación asociada.
Gestión simultánea de distintos proyectos/empresas.

Qué ofrecemos:
Contrato a plazo de 6 meses.
Jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:00 h y una tarde en teletrabajo de 16:00 a 19:00 horas.
Incorporación a un equipo multidisciplinar y cooperativo.
Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

Macrosad,



comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

REQUISITOS MÍNIMOS

Titulación imprescindible:
Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o áreas afines con perfiles sociales.

Formación complementaria valorable:
FP Grado Superior en Promoción de Igualdad de Género o Agente de Igualdad.
Formación en igualdad de género y políticas de diversidad.
Conocimiento y experiencia en la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad y normativa de desarrollo y en la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación.
Experiencia en el desarrollo e implantación de planes LGTBI conforme a la Ley 4/2023.
Nivel avanzado de Excel (tratamiento de datos, tablas dinámicas, etc.).

Experiencia valorable:
Elaboración e implantación de planes de igualdad completos.
Elaboración de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, así como protocolos específicos LGTBI.
Auditorías retributivas, registros salariales y valoración de puestos de trabajo.
Funcionamiento del registro REGCON.
J-18808-Ljbffr

📌 Técnica/o De Igualdad Jaén
🏢 MACROSAD
📍 Jaén