Significativo compañía internacional del sector retail, en pleno proceso de crecimiento y transformación, busca incorporar un/a HR Business Partner para dar soporte a su estructura de negocio en la zona norte, con base en Madrid.

Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.

La persona seleccionada actuará como socio/a estratégico/a del negocio, acompañando a los equipos de management en la toma de decisiones relacionadas con personas, organización y cultura.

Funciones principales

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- Acompañar a managers y responsables de área en la gestión de personas, actuando como punto de referencia en temas de RRHH.

- Implementar y adaptar políticas, procesos y proyectos de RRHH alineados con la estrategia del negocio.

- Dar soporte en procesos de selección de perfiles clave y en el desarrollo del talento interno.

- Liderar y ejecutar iniciativas de formación, onboarding y desarrollo.

- Gestionar casos laborales complejos y asesorar en materia de relaciones laborales.

- Relaciones sindicales y negociaciones.

- Analizar indicadores de personas (rotación, absentismo, clima, desempeño)



y proponer planes de acción.

- Colaborar en proyectos transversales de cultura, engagement y employer branding.

- Trabajo cercano con equipos de tienda y desplazamientos frecuentes a la zona asignada.

- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

- Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH, idealmente como HRBP o HR Generalist.

- Conocimiento sólido de legislación laboral.

- Experiencia en relaciones con sindicatos.

- Experiencia en entornos dinámicos, operativos y con alta interacción con negocio (retail, restauración, logística, servicios…).

- Capacidad para influir, generar confianza y trabajar de forma autónoma.

- Nivel alto de inglés.

- Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona norte.

- Base en Madrid.

- Incorporación a una compañía internacional en crecimiento.

- Rol con alto impacto en negocio y cercanía a la operación.

- Entorno dinámico, con autonomía y participación en proyectos estratégicos de RRHH. xcskxlj

- Condiciones acordes a la experiencia aportada.

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📌 HR Business Partner - HRBP (Madrid)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Madrid