En Grafton Recruitment , compañía especializada en selección de talento cualificado y perteneciente a Gi Group Holding , buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una empresa industrial de referencia ubicada en el Vallès Oriental .
Se trata de una posición clave dentro de la organización, con un alto nivel de autonomía y un papel estratégico acompañando a la Dirección en la gestión del talento, las relaciones laborales y el desarrollo de la organización.
Tu reto
Serás la persona responsable de impulsar la estrategia de Personas, garantizando un equilibrio entre las necesidades del negocio y el desarrollo de los equipos. Trabajarás muy cerca de la Dirección y de los responsables de área para consolidar una cultura orientada a la mejora continua, el compromiso y el crecimiento sostenible.
¿Qué harás?
- Acompañar a managers y Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas, organización y desarrollo de equipos.
- Liderar las relaciones laborales, siendo el interlocutor con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y participando en negociaciones, acuerdos y resolución de incidencias.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y coordinar la relación con asesores externos y organismos oficiales.
- Definir e impulsar procesos de atracción, selección, onboarding y desarrollo del talento.
- Diseñar iniciativas orientadas a la evaluación del desempeño, formación, desarrollo profesional y fidelización.
- Analizar indicadores de RRHH para identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones.
- Supervisar la administración laboral realizada por proveedores externos, garantizando la correcta gestión de nómina, contratación y documentación laboral.
- Coordinar las acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales junto al servicio de prevención externo.
- Participar activamente en proyectos de mejora organizativa, digitalización de procesos y evolución de la función de Recursos Humanos.
Perfil que buscamos
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o titulaciones afines.
- Experiencia de al menos cinco años en posiciones de Recursos Humanos con una visión generalista.
- Trayectoria en entornos industriales o productivos, gestionando Relaciones Laborales y colaborando con la dirección de la compañía.
- Experiencia trabajando en organizaciones de tamaño medio con estructuras ágiles y cercanas al negocio.
- Valorable participación en proyectos de cambio organizativo, transformación cultural o profesionalización de RRHH.
- Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas ERP y sistemas de gestión de personas.
Buscamos una persona que destaque por...
- Capacidad para generar relaciones de confianza con los diferentes interlocutores.
- Habilidades de negociación e influencia.
- Iniciativa y autonomía en la toma de decisiones.
- Orientación al negocio sin perder el foco en las personas.
- Capacidad analítica y visión de mejora continua.
- Flexibilidad y facilidad para desenvolverse en entornos dinámicos.
¿Qué encontrarás?
- Un proyecto estable dentro de una empresa industrial consolidada y en crecimiento.
- Un puesto con impacto real en la estrategia de personas y en la evolución de la organización.
- Cercanía con la Dirección y participación en decisiones fundamental del negocio.
- Libertad para proponer iniciativas y liderar proyectos de mejora.
- Un entorno de trabajo donde la cercanía, el compromiso y la colaboración forman parte del día a día.