? Barcelona | Remoto con disponibilidad puntual presencial

⏱ 20 horas/semana

? Proyecto de 6 meses ( ampliable)

? Posibilidad de colaboración freelance

Buscamos un/a Senior HR Manager especializado/a en Employee Relations para incorporarse a un proyecto internacional vinculado a un proceso de M&A; y transferencia de empleados en España .

Será una colaboración de 6 meses, a razón de 20 horas semanales, trabajando principalmente en remoto. Buscamos una persona ubicada en Barcelona o alrededores, ya que podrá ser necesaria asistencia puntual a oficina.

¿Cuál será tu misión?

Serás el referente local de HR durante el proceso de transición, trabajando con equipos internacionales y liderando especialmente las actividades relacionadas con relaciones laborales, comunicación y representación de trabajadores en España.

Entre tus responsabilidades estarán

- Liderar y coordinar procesos de consulta con el comité de empresa durante la transición.
- Gestionar la comunicación con los empleados afectados: townhalls, FAQs, sesiones de Q&A; y comunicaciones internas.
- Actuar como punto de contacto local para los empleados durante el proceso de transferencia.
- Coordinarte con asesores laborales y legales en cuestiones relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y procesos de consulta.
- Apoyar la armonización de beneficios, bonus, pensiones y otras condiciones laborales.




- Trabajar conjuntamente con equipos internacionales de HR y M&A; para cumplir hitos y plazos del proyecto.

¿Qué necesitamos?
- Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos , con resistente exposición a Employee/Labour Relations.
- Experiencia demostrable trabajando con comités de empresa y representación legal de trabajadores en España .
- Experiencia en proyectos de M&A;, transferencia de empleados, reestructuraciones o procesos de transformación organizativa .
- Conocimiento sólido del entorno laboral español.
- Experiencia gestionando comunicaciones con empleados durante procesos de cambio.
- Español fluido/nativo e inglés avanzado (C1) .
- Capacidad para trabajar con autonomía en un entorno internacional y dinámico.
- Residencia en Barcelona o alrededores , con posibilidad de acudir presencialmente cuando el proyecto lo requiera.
- Disponibilidad aproximada de 20 horas semanales durante 6 meses .
- Incorporación a corto plazo.

¿Qué ofrecemos?
- Proyecto internacional con impacto directo en un proceso estratégico de transformación.
- Duración estimada de 6 meses.
- Jornada parcial de 20 horas semanales.
- Trabajo principalmente remoto.
- Flexibilidad horaria.
- Posibilidad de colaboración como freelance .
- Entorno internacional con uso habitual de inglés.

Si tienes experiencia liderando relaciones laborales y procesos de transformación en España y buscas un proyecto interim donde puedas aportar desde el primer día, queremos conocerte.

📌 Interim HR Manager – Employee Relations & M&A (Barcelona)
🏢 Vortech Pci Group
📍 Barcelona