? Barcelona | Remoto con disponibilidad puntual presencial

⏱ 20 horas/semana

? Proyecto de 6 meses ( ampliable)

? Posibilidad de colaboración freelance Buscamos un/a Senior HR Manager especializado/a en Employee Relations para incorporarse a un proyecto internacional vinculado a un proceso de M&A; y transferencia de empleados en España.

Será una colaboración de 6 meses, a razón de 20 horas semanales, trabajando principalmente en remoto. Buscamos una persona ubicada en Barcelona o alrededores, ya que podrá ser necesaria asistencia puntual a oficina.

¿Cuál será tu misión?

Serás el referente local de HR durante el proceso de transición, trabajando con equipos internacionales y liderando especialmente las actividades relacionadas con relaciones laborales, comunicación y representación de trabajadores en España.

Entre tus responsabilidades estarán

Liderar y coordinar procesos de consulta con el comité de empresa durante la transición.

Gestionar la comunicación con los empleados afectados: townhalls, FAQs, sesiones de Q&A; y comunicaciones internas.

Actuar como punto de contacto local para los empleados durante el proceso de transferencia.

Coordinarte con asesores laborales y legales en cuestiones relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y procesos de consulta.

Apoyar la armonización de beneficios, bonus, pensiones y otras condiciones laborales.





Trabajar conjuntamente con equipos internacionales de HR y M&A; para cumplir hitos y plazos del proyecto.

¿Qué necesitamos?

Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con fuerte exposición a Employee/Labour Relations.

Experiencia demostrable trabajando con comités de empresa y representación legal de trabajadores en España.

Experiencia en proyectos de M&A;, transferencia de empleados, reestructuraciones o procesos de transformación organizativa.

Conocimiento sólido del entorno laboral español.

Experiencia gestionando comunicaciones con empleados durante procesos de cambio.

Español fluido/nativo e inglés avanzado (C1).

Capacidad para trabajar con autonomía en un ambiente internacional y dinámico.

Residencia en Barcelona o alrededores, con posibilidad de acudir presencialmente cuando el proyecto lo requiera.

Disponibilidad aproximada de 20 horas semanales durante 6 meses.

Incorporación a corto plazo.

¿Qué ofrecemos?

Proyecto internacional con impacto directo en un proceso estratégico de transformación.

Duración estimada de 6 meses.

Jornada parcial de 20 horas semanales.

Trabajo principalmente remoto.

Flexibilidad horaria.

Posibilidad de colaboración como freelance.

Entorno internacional con uso habitual de inglés.

Si tienes experiencia liderando relaciones laborales y procesos de transformación en España y buscas un proyecto interim donde puedas aportar desde el primer día, queremos conocerte.

📌 Interim HR Manager – Employee Relations & M&A (España)
🏢 Vortech Pci Group
📍 España