Buscamos un/a

Jefe/a de Equipo Senior de Auditoría con capacidad de liderazgo, visión técnica y ambición de crecimiento para incorporarse a una firma en plena expansión y profesionalización. El proyecto ofrece una evolución real hacia posiciones de

Gerencia Operativa , participando activamente en la consolidación de procesos, equipos y estructura interna. Competencias clave / Requisitos

Experiencia

Mínimo 5 años en auditoría de cuentas, gestionando carteras de 25–50 auditorías anuales. Liderazgo:

Experiencia dirigiendo equipos, formando perfiles junior y supervisando expedientes completos. Conocimientos técnicos:

Dominio de NIA-ES, PGC, normativa mercantil, consolidación y auditoría de grupos empresariales. Herramientas:

Manejo de S2A, dominio avanzado de Excel y familiaridad con herramientas tecnológicas e IA aplicadas a auditoría. Formación valorable:

ROAC o preparación activa, experiencia en entidades sin ánimo de lucro y auditoría de subvenciones. Competencias personales:

Organización, autonomía, iniciativa, orientación a resultados, liderazgo natural, capacidad de decisión y mentalidad de mejora continua. Actitud cualificado:

Ambición de crecimiento, resiliencia y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.



Funciones principales

Gestión integral de una cartera de auditorías, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. Planificación, supervisión y revisión de expedientes, memorias, cuentas anuales e informes. Liderazgo y desarrollo de equipos junior e intermedios. Interlocución directa con clientes y participación en proyectos de alto valor añadido. Mejora continua de procesos internos y colaboración en la implantación de herramientas tecnológicas e IA.

Apoyo en trabajos especiales: consolidación, subvenciones, entidades sin ánimo de lucro y auditoría de grupos empresariales. Qué ofrecemos?

Contrato fijo y proyecto estable en una firma en crecimiento. Evolución real hacia posiciones de

Gerencia Operativa . Participación en la profesionalización y escalabilidad de la organización. Contexto cercano, flexible y orientado a las personas. Capacitación continua y participación en la transformación digital del área de auditoría. Remuneración competitiva + variable por objetivos (30–35K aprox.) , según experiencia y potencial. ¿Encajas en el perfil descrito y buscas un proyecto con crecimiento real? ¡Queremos conocerte!

📌 Jefe/a De Equipo De Auditores Madrid
🏢 Gold Talent
📍 Madrid