Responsabilidades

Definir la estrategia comercial y liderar su ejecución.
Desarrollar y motivar al equipo de ventas de más de 20 personas, escalando a más de 40 para .
Identificar oportunidades, cerrar ventas y mejorar la conversión.
Optimizar el funnel de ventas, atención a métricas y métricas de desempeño.
Contratar y capacitar a nuevos miembros del equipo.

Requisitos y Perfil

Al menos 3 años de liderazgo de equipos comerciales.
Experiencia en startups o empresas de veloz crecimiento.
Alta energía, ambición y mentalidad de fundador.
Habilidad para leer personas, motivar y presionar cuando sea necesario.
Dominio de números, funnels, CRMs (HubSpot) y métricas de conversión.
Tolerancia al caos, velocidad y presión.

Impacto en los primeros 90 días





Primer mes: Entender producto, cliente y funnel actual; diagnosticar lo que funciona y lo que no.

60 días: Identificar quick wins y cuellos de botella; proponer mejoras en estructura y procesos.

90 días: Implementar cambios que impacten en ingresos; establecer bases para escalar el equipo.

Incentivos

Salario competitivo + variable potente.

28 días de vacaciones.

Seguro médico privado.

Wellhub (Gympass).

Retribución adaptable.

Programa de bienestar.

Oficinas en Madrid (híbrido).

Contacto:
J--Ljbffr

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📍 Madrid