HAYS colabora con una empresa multinacional del sector de servicios eléctricos. Buscamos un/a profesional de Recruitment/Talent Acquisition con al menos 5 años de experiencia para incorporarse a un entorno dinámico y de ritmo acelerado.

Responsabilidades principales Liderar el proceso completo de selección de personal (end-to-end recruitment), utilizando técnicas avanzadas de búsqueda de talento y actuando como socio estratégico de Talent Acquisition para el negocio. Construir relaciones sólidas con Hiring Managers, HR Business Partners (HRBP) y otros stakeholders clave para garantizar la alineación estratégica, la anticipación de necesidades y la promoción de la movilidad interna. Garantizar una experiencia excepcional tanto para candidatos como para responsables de contratación, desde el primer contacto hasta la incorporación (onboarding), asegurando un proceso fluido y altos niveles de satisfacción.

Colaborar en el desarrollo y la ejecución de iniciativas de employer branding para atraer al mejor talento. Participar activamente en eventos relacionados con talento, como conferencias, webinars, ferias de empleo, entre otros. Implementar iniciativas de mejora de los procesos de Talent Acquisition para contrataciones en todos los niveles de la organización.

Participar en proyectos internacionales y transversales de RR. HH. para optimizar los procesos de selección y fortalecer la marca empleadora.





Requisitos Más de 5 años de experiencia relevante en Talent Acquisition dentro de entornos de selección exigentes y empresas multinacionales. Titulación universitaria en Recursos Humanos, Dirección de Empresas, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines.

Se valorará formación de posgrado o máster.

Experiencia demostrada colaborando eficazmente con directivos, responsables de contratación y líderes de negocio en procesos para distintos perfiles y niveles organizativos. Amplia experiencia en búsqueda de talento mediante diferentes canales, portales de empleo y especialmente LinkedIn. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para influir e inspirar.

Habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos simultáneamente. Orientación al cliente, capacidad para trabajar en entornos remotos y matriciales, responsabilidad y atención al detalle. Mentalidad orientada a datos y capacidad para extraer información del mercado laboral y utilizar análisis para apoyar la toma de decisiones. Nivel fluido de español e inglés.

Ofrecemos Contrato freelance (trabajador/a autónomo/a) en España. Proyecto de 3- 6 meses de duración. Modalidad mixta en Madrid.

Fecha de incorporación: agosto. Si estás buscando una nueva oportunidad profesional, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo

📌 Técnico de selección freelance (Madrid)
🏢 HAYS Working for your Tomorrow
📍 Madrid