¿Te apasiona la selección de talento y encontrar a las personas adecuadas para cada proyecto? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Uno de nuestros clientes busca incorporar a un/a Técnico/a de Selección con experiencia, para gestionar de forma autónoma procesos de selección y contribuir al crecimiento del equipo dentro de una compañía fiable y en expansión. Además, el puesto ofrece la posibilidad de evolucionar progresivamente hacia funciones más generalistas dentro del área de Recursos Humanos.

¿Cuál será tu misión? Gestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos con responsables de área hasta la incorporación del candidato/a. Publicación de ofertas, búsqueda activa de perfiles, criba curricular y contacto con candidatos/as.

Realización de entrevistas, evaluación competencial y elaboración de informes de candidatos para los responsables de contratación. Coordinación de entrevistas, seguimiento de procesos y acompañamiento al candidato durante todas las fases. Gestión y actualización de bases de datos de candidatos, así como apoyo en la mejora continua de los procesos de selección.

Colaboración con el área de Recursos Humanos en proyectos internos y, de forma progresiva,



posibilidad de asumir funciones más generalistas vinculadas a administración laboral y gestión de personas según interés y evolución del perfil.

¿Qué ofrecemos? Contrato estable en una compañía consolidada y con proyecto de crecimiento. Incorporación a un equipo de Recursos Humanos donde tendrás autonomía y capacidad de aportar valor. Posibilidad real de desarrollo profesional hacia un rol más transversal dentro del área de personas. Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 14:00h. Jornada intensiva en verano (mitad de junio a mitad de septiembre), Semana Santa y Navidad.

¿Qué necesitas para hacer match?

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.

Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, gestionando procesos de selección de manera autónoma.

Experiencia en búsqueda activa, entrevistas y evaluación de candidatos.

Habilidades analíticas, capacidad de resolución de problemas y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al candidato. Persona proactiva, autónoma y con ganas de seguir desarrollándose dentro del área de Recursos Humanos.

📌 Técnico/a de selección de personal (Lérida)
🏢 Talent Match
📍 Lérida